评。
“陆
鸣，
觉得怎么样？”郁士文让陆鸣先讲。
陆鸣拍了拍手，竖起
拇指：“
觉得很
，方方面面都ok。”
“如果必须要提缺和意见呢？”郁士文继续问。
“额……定要说缺和意见话……”陆鸣想了想，“
就
咱们小应同志气场
够
。”
说着，
站起来，走到应寒栀
边：“背呢，要再
直，
微微抬，
神定要定，得把自己当应
，就面都兵，
泰山崩于前而面改
劲儿要有。”
“还有，
个运动鞋……平时
班穿穿也就算了，重要场合天还得西装
跟
鞋，或者说们女
得有
拿得
手装，以貌取人，外
礼仪课得
补补。有说，里有些女领导私穿着也以舒适休闲为主，
们在外亮相时候绝对端庄又得
，优雅又贵气。”
应寒栀
，虚心接受，只过从前买些职业装，要么颜太亮太明艳，要么料
轻薄质
太差，在记忆里搜索了自己抠抠搜搜衣柜，还真挑件低调合又显廉价秋冬款，些衣服在民营企业瞎应付应付还行，毕竟都仗着自己脸模，每次都纯靠颜值倒着来撑衣服。
“礼仪课程，有时间确实可以学习，里面方面电资源还比较丰富。”郁士文，认可了陆鸣提个。
“。”应寒栀手掌心知觉已经冒汗，因为要
到位来评了。
“来说说看法吧。”郁士文放手
笔，倚靠在椅，双黑眸看向应寒栀，声音低沉清冽，“讲得虽然已经算细致，整汇报，够尖锐和现实。想要粉饰太平、隔靴搔
，更歌功颂德表达次外勤有多辛苦有多成功，而真正
想把家在外勤工作时面临困难，例如跨门对接时畅通在哪里，办事效率提升去阻力在哪里等等些统统搬到台面来讲。问题都提来，何谈解决方案呢？”
应寒栀睁睛，有摸准郁士文意思，接
过汇报和展示，从来都用篇幅来讲过去成绩和未来规划，什么存在问题和解决方案都浅浅笔带过，除非个问题真正能通过解决方案可以解决，否则，个问题如提，提了也白提，还会给领导及相关各个门添堵。
每任前领导行
输给
理，直以为，个社会运行潜规则就如此，们并
迎喜讲真话人。
“尖锐和现实到什么程度？”应寒栀小心询问。
“需要考虑程度，只要想讲敢讲，都可以讲，会有人
预，也会有什么后果。”郁士文话相当于给了应寒栀个定心
。
“和当使馆对接与沟通问题，理论每个使馆都有负责领保工作同事，们对当
况比们要熟悉得多，问题，规模和在经济发达区使馆人员
备齐全，各项设施和渠对接相对畅通和完善，么本就兵
壮们基本太需要们心派员外勤协助，除非重、
急、特殊领保任务。而需要们派员协助，恰恰使馆边力量就很弱，可们人熟，去到当又很难自己迅速开展工作。问题，就些类别区，否可能在没有发领保事件时候，就
行个预案制定和演练，固定使馆位急联络人，样如果真发况，们边过去人也能很快和使馆同事形成合力。”应寒栀顿了顿，补充，“有制度和文件保障，无论们过去执行领事保护任务通知什么样级别，都无需劳烦领导面去解决些沟通畅或分工模糊问题。”
“嗯。”郁士文，“继续。”
“，打断啊。”陆鸣皱着眉，“汇报问题，可把人家门工作扯来了哈。典型找人家事儿，增添人家工作嘛，觉得……合适。”
应寒栀知，自己每次想问题时候，都会从如何最有利于结果角度去考虑，却时常忘了些门边界问题，还想讲来，毕竟……样才能推动家起步。
样
事风格，有些讨喜，之前在其企业，应寒栀也因此吃过少暗亏，穿过少小鞋。
“没关系，跨门沟通，工作。”郁士文对应寒栀提问题给予肯定，神有微微赞许。