&esp;&esp;“没，没什么……”
&esp;&esp;“陶
，您讲
真
，希望
益
理能取得您希望成绩……刚才
说到了清理脱岗，
想问第
个问题，现在有人怀疑，公司
真正能解决脱岗问题……”
&esp;&esp;“说非常。益就
项全员实践活动，只有全
职工都行动起来，其效果才能彰显
来。现在公司正式成立了益理
来指导督促益理开展，
步，各单位，论经营单位还理单位，都要制订适合自
实际益理方案并认真推行。公司将制定系列奖惩办法，比如合理化建议方面，凡收到效果合理化建议，都要
据其收益给予定比例现金奖励。方面，公司绝吝啬。盛东公司个技术员曾因此次
拿到38万奖金，希望们红星也有人拿到重奖。吧，
天们就谈到儿吧，希望早日看到们有份量报
。”
&esp;&esp;“当然可以。些事
虽然没有
研究，
公司
层已经取得了共识，决心跟全厂职工同甘共苦，共度艰难。可以把讲全登来……”
&esp;&esp;“们会努力。”徐德玉站起来。
&esp;&esp;第就要改革和完善公司合理理，堵
各
看得见看见血
，把利
省来。比如们正在搞脱岗人员清查，已经确定人数480余人，仅以每个人800元社保费用计算，每个月就要付38万多，当然合理支。卖产品挣40万可能要400万或者更多销售。们个决定就省来了……类似况非常多，在公司层面，据
央及要求，公司层已取得共识，正在制定详细规定，
决把居理费降来，能降多少就降多少。比如餐饮招待费，公司已台了新规定，规范了分费用发
。
有个目标，就在2012年基础
降低30，2014年环比继续降低20；比如小轿车，尽公司没有研究。在里宣布，
年公司再买非产用车了。比如楼堂馆所，除了必要涉及安全维修之外，公司再装修招待所和办公楼……在里向全厂职工表个态。凡损公
私现象，凡合理职务消费现象，们都要决杜绝。绝手
。”
&esp;&esp;“听吕绮说，家里遇到困难？”
&esp;&esp;“陶，您已经很照顾了……真
&esp;&esp;“对起……陶，您刚才讲话可以全发表吗？”
&esp;&esp;“小徐，还有什么问题要问吗？”
技术
量来巩固市场，赢得用
……回答问题吧，益理就样理，第自而，即全员参加，自发理行为，发现并克服们在工作所有浪费：节约副手
，块
巾，袋清洗剂，张纸，支笔，个信封，度电，滴
，难吧？要小瞧滴，集腋成裘啊，们有万员工，任何个数字乘万都可小觑啊。当然，益理简单节约，
义要广多，比如工艺改
，产效率提，动能节约，特别人力成本节约，都们努力方向。请
家信，只要全职工都认识到益理真正意义。切实行动起来，家定会看到各方面变化，变化实实在在，都会汇集为成本降低和效益增加。
&esp;&esp;“直希望公司成为个温
家
，真。跟常副书记提过个建议，把过去搞了多年互助金制度恢复起来，让暂时陷
困难职工能够得到些帮助……个需要时间，至于个人遇到困难，后可以找……因为哥哥才跟说些话。要相信，可以吗？”
&esp;&esp;“谢谢您接受采访。想职工会拥护您决定，用最
投到益实践来……”
&esp;&esp;陶唐结束了
讲话，示意负责录像张师傅可以结束了，徐德玉还在沉思着。
&esp;&esp;“认为可以。有个前提，”陶唐面容冷峻来，“什么前提呢？就全厂范围正义
树立。没有正义，件事成。认为，件事背后，广职工群众对集利益冷漠，觉得件事跟自己没有关系……怎么行呢？
百人和万人相比，哪块更重要？认为，红星家，每个人都有份，绝陶唐个人，也红星领导班
十
个人。如果有分之职工有主人翁意识，脱岗问题会积累至如此严重
步。公司决心解决个问题，就用行动告诉家，凡损害职工本利益行为，公司定制止。请家真正
护们企业，请家真正拿主人翁神来，对损害公司利益各行为决毫妥协斗争，到，相信们红星厂会迅速摆脱经营困境，重铸辉煌。”