&esp;&esp;“陶
，
个
开了，
会有后遗症？”郭涛开
，“
个人很同
死者，
涉及财产纠纷
个人案件非常多，如果都来找公司帮忙，怎么办？”
&esp;&esp;“对吧？
级指标难应该跟实际完成走吗？
季度已经过去了，况正在明朗化，为什么调整级指标？就
产能力而言，在平泉
区，还没有超过们。估计，就数控机床数量，们可能占了平泉半
江山，如果论铸造锻造，们说第，平泉市恐怕没人敢说第。
况
，基层积极
发挥
来极
失策。”
&esp;&esp;“样，”骆冲解释，“因为年初盘120个亿，所以调了级计划。”
&esp;&esp;“其
同志呢？”陶唐问。
&esp;&esp;“陶批评，们来立即研究调整。”骆冲态度比较积极。
&esp;&esp;“没有什么别意见了。”自会议开始，郭涛脸
就直
沉着。
&esp;&esp;“
，会后们谈。同志们，弟回厂就业个值得关注问题。全国每年学毕业六七百万，有人说毕业即意味着失业，尽
有些过激，反映就业形势严峻。们呢？方面招收量临时工，方面又将批学弟拒之门外，里面有些合理？能能改变些旧有办法，学可可以到线去？比如数控机床
作，们学起来肯定比民工
，也比技校吧？关键待遇问题。
调整待遇，些岗位就没有
引力。个问题要抓
研究，请刘副牵
，尽快搞个东西来。”
刘新军求助看向了经济师骆冲。
&esp;&esp;“原则
同意法律办介
。郭主席说也实，们能顾及后续问题。能能由工会面，次给家属些补助？”赵庆民。
&esp;&esp;“讲通吧？去年实际完成收965亿。”等骆冲开，陶唐
锐指刘新军汇报里存在逻辑错误。
&esp;&esp;“有，本来午班给您汇报，可您去车间了。”
&esp;&esp;“吧。最后讲
件琐事。第弟就业问题。来厂第天接了次信访，两个工人反映公司招收学
厂有些问题……”陶唐将张荣和吴桂反应问题简要讲了，“因为没有调查研究，表态，更能决定什么。人事问题关乎民心，可等闲视之。件事周已经跟刘副通了气，意见必须给两个工人个答复。公司如果严格执行了政策，就给们解释清楚。如果公司确实存在执行政策偏离况，也要勇于承认错误，并且尽快拿个
意见来。答应本周
之前给两位工人师傅个负责任答复。刘副，
代组织相关
门研究此事，有结果吗？”
&esp;&esp;似乎
觉到了把手之间分歧，副们都表态了。
&esp;&esp;“赵书记，您有什么指示？”陶唐扭过脸看赵庆民。
&esp;&esp;“同意陶对刚才
件工作、特别指标问题安排。同志们，在公司目前况，家要特别注意团结，团结才有力量嘛。搞党务，对经营况么熟悉，提个要求，家定要团结在陶周围，定要维护经理在经营方面权威，为
年指标完成竭尽全力。”
&esp;&esp;“再个呢，周发动力公司位工因拆迁冲突致死事。件事跟公司经营确实没多关系，人也死在厂外。死者公司正式员工。事件
又
于弱势位，们必须关心，否则怎么现公司存在呢？意见法律办要介，要在法律给予其遗孀全力帮助。在周六时候跟东湖唐昆先见了面，说了件事，表示会关注。法律办要派人和东湖联系，争取妥善解决。如果涉及司法纠纷，法律办要积极介。家同意吗？”
&esp;&esp;“赵书记，您认为呢？”陶唐看着赵庆民。
&esp;&esp;李珞没有吭气。陶唐把时间拖延到季度末安排令能提反对意见。注意到陶唐和宋悦区别，其实愿意陶唐陷到枯燥繁琐业务问题。虽然陶唐兼着经理，对经营指标第责任人，作为红星样规模企业，陷繁琐事务必然影响对宏观局势掌控。宋悦就从来去关注数字，有会计师，经济师，有帮专门业务副经理、助理、副师及门主任们，把手么
什么？其实倒错……
&esp;&esp;“郭主席？”
&esp;&esp;“原则同意。个意见。”赵庆民
。
&esp;&esp;“同意陶意见。”排名最后邱林看副们都吭气，发言，“只有们把职工当家人，职工才