问
：“
简
么多
人，请问主要
简哪些
门？哪些级别职工？”
瞬间，人人自危。
杨飞见
们
解，便：“依据劳动法，劳动者能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍能胜任工作，可以依法裁员！”
李良昭轻咳
声，问：“老板，依据什么来裁员呢？”
限门，限职级？
家再次神
凛然！
杨飞：“所以，
们必须依法办事。劳动法有规定，企业需要裁减人员
十人以
或者裁减足十人
占企业职工
数百分之十以，用人单位提前
十日向工会或者全
职工说明况，听取工会或者职工意见后，裁减人员方案经向劳动行政门报告，可以裁减人员。”
有人提
来：“次裁员
分之，太多了？职工们时之间很难接受。”
加重语气说：“而们工厂况，符合裁员规定。法律有条样：企业转产、重技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，就满足裁员要求。们
天商量细则后，就公示于众，个月后裁员！”
杨飞：“限门，限职级。”
杨飞刚才已经开除了个蒋为吗？
连有靠山蒋为，也说开就给开了，其
人，更在话
了。
李良昭等人愣了愣，没想到会听到样回复。
并非可能。
当个人，可以左右
前途和钱途时，份量，会变得无与
比。
杨飞：“当然依据劳动法！”
而杨飞个年轻人，在们
里，也变得更加
在，更加可攀了。
也就说，就连在座厂领导们，也有可能被减掉！
现在，杨飞就成了样存在。