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段时间李珞真有些吃
消了，
觉得自己事实
兼任了营销
主任。为了讨回货款，拉
老脸亲自跑客
给人送礼请人吃饭，
事很多年没有
过了，自从晋升为公司副
就基本没有过了，为了跟韩
赌气，李珞很
卖了
把力气。现在想起来，最受益
其实陶唐，
年拿100亿规模，很可以了，完全可以向冯世钊
代了。换句话说，年经营成果让陶唐坐稳了把椅
。有些为人作嫁味
呢？
&esp;&esp;说皆
喜也尽然。带来第个问题就资金
张。原材料、动力费及人工费用全在飙升。现在
来反对者成了李珞老对手韩志勇韩会了，随后光明也加
了合唱。韩在事历来
合默契。李珞并
到意外。令李珞意外陶唐毫犹豫
站在了自己边：如果说
产困难系数100话，筹措资金困难可以算成150，而把产品销去困难至少200，把货款即使收回来难度差多就300了。就困难而言，产数倍……老要
来
营销？还有韩，
注意到营销回款没有问题呀？们
完成了回款计划，份计划都们讨论通过啊。资金张能只盯着
，还要盯着。句话，在营销回款没有问题前提，应该提资金问题！
两金占用造成现金
压力，所以营销全力开动，想尽切办法把产品销去。在般职工
，六月份后公司片火
，加班送饭到线成为了常态，连离退休理心帮
线政治家都连声赞叹：才像样嘛，才像们老红星传统嘛。概公司张产气氛勾起老
们
存心底某些
回忆。
&esp;&esp;没
个人知背后竟然有
层领导勾心斗角夹杂其。
&esp;&esp;如果在六月份前，李珞或许有份心思，现在真没有了。准备和陶唐争雄了。两件事或者说两个因素造成了李珞心态改变，第陶唐净利索扳倒了骆冲，震慑了和骆冲位相当人，包括李珞在
。件事表明了什么呢？陶唐在集团有
后台，骆冲
资源
本够看。而且，陶唐手段很直接，就么路碾压过去，骆冲无抵抗之力。就看顺了，而且就有问题。合常规方式令家到心惊胆战。李珞认为，八月份之后全厂特别层表现齐心协力和骆冲刘新军倒台有直接关系，杀
骇猴作用异常明显。第呢，李珞认为陶唐太净了，至少伪装非常妙，让人找到什么破绽。
在
系间就要讲游戏规则，面对个毫无破绽把手，就算副手有再多权谋也无济于事。方面李珞直在观察着陶唐，其实本也过比较
，至少会像骆冲样毫无廉耻放过切捞钱机会。听贾建新说，陶唐自己在小招用餐都钱，在红星历史，至少在近十年没有样自律领导。已经够装了，还有比更过分，李珞还打听过
&esp;&esp;结果对所有人都，线职工收因工时多而增加了，也算现了多劳多得。公司主要指标也随着销售收增变看起来，考虑到陶唐工资与指标挂着钩，而家伙儿工资又与陶唐工资挂着钩，主要经营指标序时
度得到幅度改善，意味着家年薪得到了初步保障。从六月份开始快，连着狠忙了个月，竟然忙个皆喜局面。
&esp;&esp;段话令李珞很舒服。很久以来，李珞都在班里扮演了孤独者角，特别把手，鲜有支持，算遇到个说公话老板，李珞竟然忘了自己也跟陶唐勾心斗角甚至默许外甥“雇佣”间谍侦刺其行踪，也忘了陶唐曾在层会敲打营销了……接来，陶唐又讲了段令李珞很舒服话：克思说过。产品变为商品惊险跃，如果过去，摔死商品，而商品产者……在现在企业理系，科研开发和营销两个可缺少
，对于目前红星厂，营销环节重要
第位，要超过科研开发。要真正树立全厂围着营销转思想而句号，要求各个真正
到营销要什么产品，就产什么产品。要多少就产多少，什么时候要就什么时候付！绝许跟营销讨价还价！因为们代表用，使们帮人衣
父母！
&esp;&esp;公司产加速仅对资金带来压力，对于营销也有苦难言。为了完成月份计划，些订单得提前了，客观造成了资金积压，也给自带来了麻烦——得继续寻找订单，能让
季度全厂歇菜吧？事
就样，当营销全力发动。市场就发有利变化，些意想到用被拉来了，些新市场被打开了。为此，营销两次领到了专项奖励，都奖励新市场开拓成功，第次十万元，第次陶唐气批了
十万元
款，令产、供应、技术等门羡慕已。奖励分权完全放给了李珞，也让李珞
为满意之
。