个提议，老板
觉怎么样。”在个时候李蓉就给自己小
人提
了要求在
看来
应该
会拒绝因为对公司里
事如
基本太
。
“件事没什么意见过也要听听宋副
意见，平时在公司也
发表什么建议如果们都认为可以
就
起公布，只看能力只要有本事就可以坐个位置至于个人谁会去，宋副应该对个张平比较熟悉来说说。”把个
球踢给了宋丽让说说况，事实
对个张平也没有印象确实有能力
能够
经理很清楚，当然业务
李蓉分应该最了解宋丽作为公司副也着人事所以也要听听想法，如果们两个意见都样就跟老张样自然没问题会拒绝。
宋丽见把个问题抛给了自己忍住有些迟疑，没想到会么因为么来自己怎么说就变得很关键如果自己同意李蓉提议自然就会受到质疑很有可能会被否决到时候定会心里对自己满，以后在工作
有机会肯定会给自己
绊
绝对会有错所以自己肯定能随
说，对于个张平自己当然清楚要说能力确实错当然也要看跟谁比如果跟老板比较就差远了，毕竟老板要么手手就亨利家族天价单可张
李
都能有实力，除了老板
之外个张平如也算整个业务最厉害人
经理完全胜任，自己分人事对于每个人业绩都很了解个张平年业务量可少说明
有本事有能力，还有自己似乎觉李蓉跟个张平关系般虽然没证据女人第六很准确，自己就觉们正常似乎有关系当然跟自己没关系人家私
活自己没什么研究只要影响工作就行，所以李蓉也会如此提议综合来看自己确实没有必要反对。
“老板个张平还
错，在公司里业务能力也拿得手如果业务经理看问题
就
照年况个张平业绩在整个业务第位而且甩开第
名少，当初老板业务能力最
个居然能够搞定亨利家族个能力看就算行业龙
王牌业务员也没有个能力，如果老板愿意看业务经理比更合适。个业务就靠实力说话谁也敢说比老板厉害！”宋丽难得开了个玩
，过也说明对张平业务经理没太多意见，让经理过开玩个老又怎么可能坐个位置，就整天来公司条就足够把给开除了，个宋丽用
方式表了态也想随便得罪李蓉。
“说宋
可真搞了，既然样就么定了们去
作就了让老张后勤
以后还李分，至于张平就业务经理同样还李分，过业务最熟悉李就业务
所以以后虽然再兼任业务经理个职务还要多关心个门，公司能能蓬
发展关键就在业务只要有业务们家就能吃香喝辣所以业务很重要们激励机制定要跟其门有所区别，还句话业务能搞刀切利于家积极
，业务就要有样政策谁有本事就赚钱样家才会想方设法去投
工作，能亏待些兄弟！”自己就业务当然对于里面事非常了解和清楚，如果业务理制度够很容易造成家消极怠工样公司就没有活力未来也会有发展潜力，就算因为亨利家族能够吃老本到早晚会完
况绝对能发。
见李蓉自然很开心
就说
：“老板放心个们自然会把握对于明年公司计划企划门已经开始准备估计再有
天就能定稿，和宋副初步已经看过要修改等稿来就可以给老板过目了，们激励机制定会让业务人有动力去工作让们愿意付，至于其门自然在激励机制跟业务同些和宋副也都想到了就给老板看看，想家都看到们公司与众同自然心里都有杆秤，公司如已经能够得到证明，年们公司没有个人离职就说明了问题，队伍稳定发展关键因素。”
“既然如此就心了，们安排人事任免到时候们联合签字如果在就必签字了事也想，对们还很信任。告诉老张在年会让说句成为公司工会会如又后勤必须要聊句才行！年公司业绩家都开心年差多已经过去明年还需要迎接新挑战，所有人都要卯足劲加油才行！说心里话对赚多少并太放心反对家有直接
，公司盈利家收也
个肯定成正比所以让家努力，只要有付就会有收获！”定之后对些琐事自然没兴趣，就算人事任免也想太多，两个副联合签字就行反正也提前知，既然们副就要给们权利什么都自己抓岂要累死，就样用人疑既然们都说可以就行！
“个提议赞成，早就想让老张说句知定有少心里话要说正个小
妻也会过来到时候