有什么意见？
意思
说假设
现在打算整顿
科准备采取什么方法！”张金发问
。
张志平听后
了
烟想了想随后才说：“张院，想要解决们科积弊需要多
齐
。要真要
首先要实行考
制。
照病人满意度每个季度考次，最后两位奖金全
扣除。其次
行末位淘汰制，
过
比较复杂照设想就连续两年要考都在最后，们就要解聘。过们现在科里
家伙都在编人员个解聘似乎医院到，想有没有什么其
方式可以取代。”
“啊，现在问题就在里，些家伙就仗着自己有编制
坏个样。制度
问题，说医院就应该聘任制，有能力人来。也对此相当无奈。对付些人要么要就要把们打疼了否则们永远没有没有
觉。就想让们知在第人名医院混日
，要把之前
现问题彻底解决。”张金发说。
“张院，同意说法，要真定决定整顿们医院作风就必须把们打疼让们知怕。罚钱过方面
手段伤到们
本。
要说张院件事可以跟局里沟通，们提自己想法，比如说连续两年考末位人直接劝退，无论有编制。们可以把考看成能力测定，个没有能力医
怎么可以占着茅坑拉屎？”张志平说。
“说没错，确实打算跟局里沟通看看们意思，要们支持件事就办了。如果局里支持就准备让医院里检查组拿方案，因为要执行还需要会，等方案来给局里看看，可能市里还要会，来去估计至少
半年功夫。在目前国形势还错，们正借次医改东风实施。”张金发说。
“张院，关于末位淘汰制们可以先放放过考制们现在就可开始，医院事
只要班会通过就可以执行了，要们先试试效果怎么样？
现在家多少也差了多少钱，如果奖金全扣完就对个人笔数字了。有个想法，对考最后
位分别扣百分之百分之十，六十和百分之百绩效奖，们扣钱分别给考前位人提
积极
。”张志平说。
“主意，想法倒给了新思路。志平愧年轻人脑转就比们老家伙要快。年纪小了最多再
个
六年就要退了，在退之前把推科主任就极限了。志平要，特别
年要搞些成绩将来位才比较容易。业务
平应该没有问题现在缺就资历和威信，吧。”
张金发些话倒肺腑之言，本来两个人没什么
集，开始也张志平抓到了张金发小辫才让张金发没办法，为了自己位只能选择低
，段时间来张金发发现个张志平确实有能力，事靠谱而且懂规矩，也就有了培养想法。反正自己早晚要走人，将来在医院里有个自己人以后有什么事也比较说话，更何况张志平也确实
给力给自己增了少光要自己现在还能能坐在里真就说了！
“张院，意思明白，绝会让失望。们科个小年轻业务平还错，个个倒真科班
而且在业务也比较认真，将来都们医院栋梁。想们也会让张院失望！”张志平说。
“嗯，志平办事还比较放心，年纪办事牢靠很错啊。建议准备理理思路
就召开班会，定个规矩以后照章办事。们医院前年太放松了造成了许多该有问题，现在时候整顿了。”张金发说。
“想只要张院定决心就没有成事了。看件事张院可以先跟钱院
谈谈，现在就负责检查组，而且新任副院事肯定很有
最重要怕得罪人，件事给去定可以。”张志平说。
“啊，钱军确实错，有在边确实能少
很多
力。志平作为个医院把手有些事真很难。而且们医院人又多摊又，里面利益链条盘复杂，真太难了。现在已经有些力从心觉了。”张金发说。
“呵呵，张院客气了，们医院就因为摊所以除了张院谁能有个能力摆平呢？局里领导
睛了雪亮啊！”张志平个
奉-“呵呵，志平在个位置哪里知烦心事。算了算了说了，次回来休息个星期就调整调整，接来还有两个月时间要把握。
等回来之后就要接手副主任了，到时候跟另个副主任要
合，现在资历还浅还要谦虚，有什么想法多跟们个商量商量，搞关系。”张金发说。
“张院话记在心里了。回来定谦虚工作，跟同事搞关系。”
接着两人又聊了些别事张志