化
工作环境。工作环境改善了
家效率也会提
，
主要
让员工能有
把公司当家
觉。让员工有归属提对公司忠诚度，试了试
个效果确实
错。样吧回
让人整理份后勤
工作职责
给
们，
里可以借鉴
，因为同环境
作起来也样。”
王自
听后
了就对人力资源经理说
：“件事就给了，等陈把文件给之后
据们实际
况
份方案，等方案
来之后也考虑增设个后勤，们也应该尝试嘛！”
之后们又聊了会就宣布散会了，散会后直接到了王自办公室，坐后王自给泡了杯茶随后分了烟给说：“陈哥，
半年们分业绩太
了让们里人压力很啊！群家伙去年就被们压了
年憋了
气没想到半年还棋差招，
们都快吐血了。”
“呵呵，自话能么说啊。
量非常因为基数问题增
起来肯定比较困难，里来说比较小有船小调，们些增量放在最多增两成罢了。足为啊！”摇了摇手说。
“陈哥，就别谦虚了，分现在全靠个人，个人撑起了么个
方太容易了，换了可没么能力，个人自知之明还有啦。陈哥在公司就
梁
以前老舅在时候就特别推崇，说真要公司没有真知该怎么办了。”王自客气说。
听后摇了摇手说：“自太客气了。公司发展要靠家个人有什么用啊！多话就说了对公司定竭尽所能。”
“，陈哥有句话就放心了。对了有件事要跟商量，里已经为每个员工了个医疗保险，商业
保险只要凭借医疗单据在医保报销之后还可以报销剩百分之八十，想们分也可以考虑么也能凝聚员工战斗力，提们对公司忠诚度。”王自看着说。
听后说：“
个钱怎么算？公司全额付还员工跟公司各分？”
王自听后
了烟说：“里全额由公司付反正个人年也概在
千左右，现在有七十
个员工，概年十
万吧。里人少概在十万左右。怎么样提议看可以吗？”
听后：“没问题，十万年倒贵就由里全额付吧。家现在都容易公司多给们福利也能提们积极。觉得很错，成立后勤就个宗旨。样吧，回让里公司直接到里商量，会让个副
作件事。个月里争取把件事搞定！”
见答应了王自倒
兴看着说：“陈哥，可真个领导啊！
现在员工能遇见个像么关心属老板可真多了。现在也为们员工兴。里基本已经作了家反应都很错。”
“啊，就变相给们省钱了。谁没个病啊，么来归员工个人少支了家自然
迎。天公司业绩错离开每个人努力公司确实能忘记们。里年
时候已经发过奖金了，提家积极。等到了年终要能完成增百分之
十目标会增加额外奖励。太容易了。”
听了话后王自皱了皱眉
说：“陈哥听意思年底完成增加成有难度？”
“嗯，难度肯定有。刚才在会也已经说了半年形势可复制到了半年
意肯定会么了。会怕打击家积极所以没有说，么说吧
照经验全面增百分之十到十没问题，
要到十可定要动动脑
了。半年说直接意找们都用动脑
。半年就样了，里已经提醒过了知们说过没有，自心里要有数。”说。
“样啊，群家伙看来报喜报忧啊。还真没有人跟说过个事，第次听见有同声音。陈哥果然与众同，就像盏指路灯，没有还真怕会迷失方向。年说真话人越来越少了，自己经验又足以后有什么问题陈哥定要及时提醒啊！”王自说。
“自客气了，个聪明人想用了多少时间个行业里门门都会摸透了。只要肯学就行了。”摆了摆手说。
之后们又聊了会直到了吃午饭们才起去了
堂，等吃过午饭才离开了开车回到了分。
等离开后王自回到了自己办公室，话倒给敲了记警钟没想到半年形势没有自己想象么简单，要天陈枫说自己还真没能看来，看来自己在经验还有欠缺，跟陈枫相比差了块！
就在时王自手机响了起来看自己老婆朱思妍：“小姨怎么给打电