成绩
自己
业务量也
幅增加！
们公司
半年业务量最员工！特别提
整成绩
非常满意，个人提
难
整增加很容易，们张经理肯定激发了所有业务
员工工作
才能有此成绩！”
听到了表扬张平当然也要说
句，当然无非就领导
之类话，
来说个会还个表扬会，家都非常开心，毕竟有钱可以拿！
散会后让宋丽和李蓉到了办公室坐
后问
：“蓉
现在负责业务，刚才说目标到底能能完成？需要虚数字，家说实话！半年趋势们就么有把握？”
听到了问话李蓉了
说：“其实已经们保守估计了！去年形势太差了市场早就已经饥饿了，
年订单量非常，现在在考虑把分单
留到明年再开单！样
就能减少明年压力！明年形势怎么样谁也知，指标肯定会增
。毕竟年太了，
照惯例提指标肯定事！”
听后
烟
了起来想了想问：“说有理。确实个问题，个建议还比较同意和赞成！有有没有考虑过，把分年单压到明年开来
业务员提成怎么算？年可能超额分到了明年很可能就常规分了，里面提成同啊，们怎么想？们积极
肯定受打击！个问题要拿个解决方案啊！”
李蓉听后了说：“也考虑过，现在只能提个建议。考虑分单公司虽然结提成还照超额办法给们，保证们利益受损失！当然公司会吃亏，到从远看没问题！”
听后又看着宋丽问：“宋，说说意见吧！同同意么
啊？”
宋丽见把
球踢给了
想了想说：“觉得李考虑确实错。人无远虑必有近忧，年冒得太快了，现在们压都压住！明年指标肯定去形势又明朗所以同意李法，对于员工也同意么，必须保证线人员利益，公司能能
存去全靠们！”
“看来们已经决定了啊！也同意么，们少赚无所谓必须保证员工利益们才公司基石没有们也就没有们！同意么，两位就个方针吧，们个
方案让看看，过件事要公布去，们要找信得过人去，要让知太
代！”说。
“明白，陈放心吧，牵涉到家利益没人会
说。年遇见样老板真太幸运了！”李蓉说。
摆了摆手说：“也从基层起来人，些年轻人容易很多都外来人员，能帮帮，帮们就帮自己嘛。还有件事，蓉，手个张平能力错啊，自从坐副经理后爆发啊，业务量增了倍止，让印像很
！”
“张经理确实很能
！自己业务量增更难得能拉动门里所有员工工作积极，看了看整个业务所有员工半年全都或多或少同比增加了，就算也没能到，确实厉害！”李蓉夸奖，张平本来就李蓉人，现在有个机会自然要在面前夸赞番。
“嗯，说错，当初推荐说明
光确实很准，照本事想年底经理应该没问题吧。到时候看，如果到年底跟老张依然能么就把们拨正吧，想没有人会服气！”说。
“嗯，看完全可以，们两位年确实表现突，当初们也完全没有预料到，个惊喜啊！”李蓉说。
了
烟继续说：“宋，后勤分
门，现在待遇全公司最低吧。要公司年成绩错，看年底们奖金也可以适当增加，虽然比其门跟其公司比较们也能太差！到时候们商量，就提个意见，些人都琐碎工作缺少们还真行。”
“明白了，到时候们会商量！过陈，刚才说全公司员工每人奖金
万，们呢？要给们样多似乎妥当吧！”宋丽说。
“嗯，说有理，样吧，后勤员工每人奖励万
吧，半，样们看如何？”看着们问。
“就样，别公司后勤可没有奖金啦，们应该非常满意了！们公司待遇算独份了，谁要满意可以自己走人！”宋丽说。
“了，就么说定了，公司半年发展错，段日在公司时间也多全靠们两位了，半年们两位辛苦了，们奖金也能少，半年先每人十万吧，到了年底再谢谢们！”开说。
“就多谢陈了！嘻嘻，还在里比较，要在们可没么多钱拿，陈果然方！要们年纪比说定就倒追陈