公司
运行了！现在
个财务经理人选
有些拿
准需要
给参谋
！看看谁比较合适？”问
。
“个问题心里倒
谱，看副手孟朝然有个能力
个位置！
们公司时间也短了，在财务
比较熟悉，为人事也很稳重，些年来基本没有
过什么错，对能力很认可！”宋丽说。
“
，记得当初们分
成立以后招录职员吧？后来步步坐了个位置，能得到认可估计错了！明白了！个人平时在公司里人际关系怎么样？”
了
烟问。
“还错吧，个人为人比较老实平时话多，
乎没有什么八卦事
，
家对能力也比较认可，特别们财务，自从了副
后虽然兼着财务经理过基本些常规事务都由去办了，般很少过问了！所以对还比较放心啊！”
“，
就重
考虑让接任职位了！以后了常务副后就分
财务、人事和后勤
块！公司
心基本就在手里了，加把油吧！以后在公司里时间可能会减少，希望能挑起个担
！”说。
“尽力而为吧！权力了
责任也了，也要慢慢学习起来，过还有个信心！”宋丽当仁让说。
“嗯，就喜
个
格，行就行，行就行！对了，对李蓉很了解，们都女人觉得
怎么样？”继续问。
“李蓉！业务经理！能力很
啊！们公司现在能有跟抗衡实力除了领导外个人能力也起了很作用！业务在领导成绩斐然家都有目共睹再加也算元老了，也当初跟们起过来人！”
李蓉说。
“错，所以准备让现在位置，公司副兼业务经理，同时们业务可以新设个副经理帮助工作！对了企划也归主！看个决定行行？公司里能能搞定？”看着宋丽问。
“应该可以吧！现在们分资格最老也就们个人了，提升应该会有人反对！”宋丽了
说。
“，就么定了！对了，准备新设后勤，现在们分没有后勤门，准备成立块以后也分分，要
心思！”说。
“后勤！个门准备怎么
作啊？谁块比较？对个没有什么概念，阿枫说说看！”李蓉说。
“以后后勤就负责各
跟业务没有直接关系事
，比如现在们公司没有
堂，家
午都自己解决，以后有了后勤可以负责统解决个问题，比如说统送餐！还有安保，卫
等等方面！”
“个门事很杂啊！看去都什么事，有些事现在业都有人负责，有些重复啊？”宋丽问。
“以后们可以自己负责，靠别人如靠自己！自己人办起事来方便而且后勤薪资
平可以低，门槛也可以放宽！”说。
“可以，有没有人选啊？”宋丽问。
“整个后勤还需要找人，过后勤经理个位置现在还没有
人选，打算让老张副经理，先主个门！想看看能力，要能胜任以后就经理要行以后经理人选再议！”说。
“老张啊！年纪有些？而且对电脑很在行，怕个位置有够呛啊！”李蓉摇了摇说。
“想法也考虑到了，过后勤本来对年纪和电脑作要求比较低，可以调个公司里年轻人过去专门负责电脑作，其些事看也只有年纪些人才会去吧！”说。
“吧，既然样就让试试吧！对于个新门工资平需要重新计算，
照们贡献，般工作人员也就比全市最低工资
最多了！要考虑公司成本问题！”宋丽说。
“嗯，放手去吧！次分扩后，跟关系将会步减弱，只要每年
给们定数量收益就行了，只要完成个目标其所有权利自全都放给了，包括人事，财务！”说。
“果然手笔啊！么来基本就等于们了，完成目标就行了，超们目标分们可以随意支
？”宋丽问。
“错，只要完成目标超过分由全权安排，可以用在任何想用
方，怎么样，
引力小吧？”
着说。
“确实小！么来们绩效考办法应该又要改变了啊？对业务人员来说影响最了！们积极就需要调动了。”
“啊，线业务员收益肯定要提，多多得方针，在提成可以增加分！么想啊，首先目标，在个目标
业务量提成现在变，超