季绎说
带汤圆来给
练手。
彭宇良心尚存，
叫着汤圆罪
至此。
吃完饭两人散步回家，沿街两侧
梧桐坠着灯带，
微光垂落，像
碎星空。夜风轻柔，季绎
绷神经在此刻松懈
来，和彭宇说：“aber，走了以后
习惯。”
“怎么？想单
相声了。”彭宇轻快
了，“其实离职以后复盘了很久，真当
年
能轻拿轻放事啊？”
季绎扭
看
，对方
天穿了件oversizet恤，
半拉肩膀，双手在
侧甩来甩去，步
拖沓散漫，整个人吊儿郎当。
以前
穿熨
得平整衬衫，每天要早起卷发化淡妆，走路时候肩背
得很直，浑
都职场打磨来利落
练。
和现在判若两人。
“跟朋友说，离职，和zz离婚。”从
袋摸个卡通抓夹，随手拢住被晚风撩
发，草草挽起别在后脑勺，继续
：“要说
同受，除了咱俩，没人敢说个词了吧，所以特别理解为了什么在
持。可季……”
彭宇和
对视线，“和，都太
了，
了彻彻尾人，也活成麻木坏人，就因为样才痛苦。”
“啊。”季绎懒洋洋，“人最怕活成样，左右摇摆，到来什么都。”
彭宇概想气氛过于凝重，又开始正经，说：“支持去
，去看看到底哪些孙每年都在搞降本增效方案，了就回来，等
店
，来当汪汪队队。”
“也给小猫小狗打绩效？”
“没问题啊，
咱们搞末位淘汰
，最多扣两个罐罐。”
分开时候彭宇面向季绎，两只胳膊伸来，个等待拥抱姿势，季绎问嘛。
“欠。”彭宇说，“其实离职天就想样来着，当时脑也
团糨糊，快来，别废话，亲
战友。”
季绎心底涌
怅然，在昏暗路灯底缓慢走去，接住了份迟来歉意。
彭宇轻轻拍了拍后背，“收回天话。”
“什么话？”季绎解。
彭宇
了鼻，“要苟住，撑去们就跑，认输，找。”
启动优化方案
绩效优化方案季绎了整整两周。期间，和沈叙很默契，谁都没再提起次在视频里争执。
季绎
签来了，很顺利。
第时间拿到后就发给了沈叙。
沈叙没有回复，也懒得打视频。最近们样，沈叙和都越来越忙，时间定能互相衔接。看到就回，或者忘记，再从第
第
个话题亮起对话框里发现原来错过消息。
方案终稿定在月底区例会正式提
。
casper坐在张明珠右侧旁听，
会议室前，和季绎说，最后仗。
季绎没回话，抱着笔记本电脑低迈会议室。
周已经给了 casper 答复，九月随同对方前往参加晋升述职，而 q3 绩效优化方案，便述职材料里分量最重
心支撑。
件事迟迟没有告诉沈叙，心底憋着孩气似别扭。季绎反复猜想，如果自己真动去了香港，沈叙会作何反应？
甚至演算过最坏结果，也知在考验沈叙还单纯想赌气。
季绎打开ppt，第页数据览，q3需要优化人员名单，共十七人，平均工龄年左右，绩效评分c或d，分布在十个门店。
方案分步走，绩效面谈、岗位调整，光标停在协商解除个字。
季绎停顿片刻，朗声开：“对于无法达成改目标员工，启动协商解除
程。”
绩效面谈和岗位调整，都化用词前奏，目都只为走向最后步。
“协商解除。”eric回味着个字，问：“就劝退，对吗？”
casper嘴角噙着丝，淡定看eric发难。
“优化。”季绎平静。
“优化和劝退，区别在哪？”eric冷，“都自己人开会，没必要纠结用词。”
“区别在于，”季绎对eric快置若罔闻，“优化给员工机会，劝退直接终止关系。们方案里，有绩效改期、培训资源，和转岗通……”