母亲气得要注册账号去吵架，把
拦住了。说：“妈，没事。”
母亲看着，
眶红了：“
委屈？”说：“委屈。伯格曼在杜伊斯堡等
。”
——
2012年4月，杜伊斯堡
在杜伊斯堡u17踢了半年就升
了u19，因为在17场比赛
打
19球。
伯格曼
朋友——
个叫贝恩德教练——对赞绝
，
私
对伯格曼说：“
孩
还
会踢团队足球。每个球都靠个人能力
来。”
伯格曼
：“知
。”
“打算怎么办？”
“怎么办。需要变成另
个人。只需要学会在正确时间
正确选择。”
“什么时候才正确时间？”
伯格曼想了想：“自己会知。有些人开窍早，有些人开窍晚。韦伯属于‘晚’
，会开窍。”
贝恩德叹了气：“对真有信心。”
伯格曼
了：“有信心，见过太多有天赋被磨平人。样，固执到会被人磨平。就磨刀石，只负责让变锋利，负责改变形状。”
2012年秋天，德甲俱乐
门兴格拉德
赫球探来看杜伊斯堡u19比赛。
梅开
度，门兴球探在报告里写：“
素质
级，得分能力
，战术纪律差，跑位缺乏目
。
风险，回报。”门兴没有报价。
伯格曼把份球探报告打印
来，拿给看。读完之后沉默了。
“明白们说什么吗？”伯格曼问。
“说没脑。”
“没脑，说现在只有靠本能踢球。本能可以让在u19球，到了德甲，每个人都很
，本能就够用了。”
抬看：“怎么办？”
伯格曼从包里拿叠打印战术图，摊在面前。密密麻麻线条、箭、跑位路线，看着就疼。
“会让背些。”伯格曼说，“让记住
个数字。”
“个数字？”
“第，拿球后，数秒。秒
如果没机会
门，就传。第，在禁区外时候，永远要带球超过两次
球。第，每场比赛，至少要有
次无球跑动向后——永远向前冲。”
皱着眉，把个数字默念了遍。
“就么简单？”问。
“就么简单。先到条，其以后再说。”
——
2013年1月，门兴格拉德赫
伯格曼战术简化法奇
有效。
在杜伊斯堡u19半程12场比赛打14球，助攻6次，开始学会在拿球前看人——因为理解了战术，而因为记住了“秒”规则，被迫去看。
助攻数翻了倍，虽然每次传球后都脸
愿，像被人抢走了玩
。
门兴格拉德赫次没有犹豫。
2013年1月，刚满17岁，门兴育主
埃贝尔亲自来杜伊斯堡看训练课，然后在球员通里跟握了手：“
迎来门兴。”
门兴给开合同年，年薪12万欧元（线队最低标准），第年主要跟u19训练，偶尔跟线队合练。伯格曼没有跟来门兴——没有被邀请。在杜伊斯堡合同也到期了，暂时失业。
签约天，坐在门兴训练基办公室里，钢笔悬在合同方。想签字，而伯格曼。
拿起手机，给发了条短信：“签了，怎么办？”
伯格曼很快回复：“用。”
签了字。
当天晚回到波鸿，母亲了桌菜庆祝，父亲难得没喝啤酒，开了瓶香槟。
喝了，觉得喝。
坐在餐桌旁，看着父母脸，忽然想起了什么，拿起手机又给伯格曼发了条短信：“教练，找到工作了吗？”
次过了很久才回复，只有个词：“快了。”
——
2013年8月，门兴格拉德赫
线队主帅法夫尔在季前赛注意到了。
因为表现有多——在
赛只了两个球，还有次