。
次过来，就
为了表达
谢。”
“哪里哪里。”素飞音
?
?，“华音超市才谢政府给
扶持与帮助。”
现在?新城南路店依旧享受低租金扶持，能在?步行街
占到摆摊也街?在?支持。
简单客
聊了
句，李慧芳也没?有多打扰。跟素飞音见面认识，
换名?片获得联系方式后?，
目达成?，夸了孙浩句就告辞。
目送李慧芳离开后?，素飞音转向孙浩：“小孙，说说?况吧。”
孙浩站在?素飞音面前，额
渗
细密汗珠。
?
气，脑海将要
迅速过了遍，便开始汇报接手新城南路店以来工作?况。
市政改?引发超市经营困境，同业态竞争激烈缺乏优势，过时商品因?为合同
?能迁，商品类别无法调整销售?去造成?仓库
量货品积压，迫?得已只能在?步行街摆摊，些事素飞音已经观察到，
?孙浩说得更详细。
孙浩承认?能力有限，有问题，?接受批评，?该告状时候也要告状。
“素
，要反映?况。”孙浩声音发
，“刚接手新城南路店就向级反映过市政规划变更问题。前任也多次反映，并想申请
调研，直都被区域经理打回。”
“刘威经理认为在?找借，在?没?有充分了解规划影响?况
，驳回申请。同时，?拒绝调整货品
持原来
货方式。”
说到里，?语气
带着分无奈。?司刘威，个只认数据，
本?通人??人?。
?
图没?有显示在?建立桥
么立桥就?存在?。?数据显示个段
消费群
多就
照数据货。
?认为客观条件没?有问题，么
觉得有问题就?负责任偷
耍
没?事儿找事。
本没?法沟通。
素飞音听后?也开始反省。
华音集团现有反馈机制需要层层报。张凯优秀方案?能直通，孙浩遭遇事也?知?。
准备开通裁邮箱，给层
理和基层员工个直接向反映问题渠?，方便直接沟通。
“小孙，对家店前景怎么看?？”素飞音问。摆摊无法解决本问题。
“素，如果?搬迁，照传统经营模式家店基本没?有活路。”孙浩语气沉重。
素飞音，也认可个说法。
孙浩继续?：“决定走非传统经营模式，合集团正在?筹划线平台，将门店打造成?以线购
送货门为主?，传统卖场为辅新型门店。”
平价
鲜本就利
低，打价格战没?有意义，只有提升服务品质，打造覆盖整个片区效送系。
否则，就只能走向闭店。
“有没?有想过，如果线平台直?线，家店靠摆摊还能撑多久？”素飞音突然问?。
孙浩时语
。?确实从未考虑过个问题。在??心?目，素飞音向来言必行，
事雷厉风行。
素飞音摇，倒也?真要?回答。既然已经了解到新城南路店困境，自然?会坐视?，会帮助门店顺利过渡转型。
“最多
个月，试用版定会线。”素飞音笃定说。
注意到孙浩整个人?都
神焕发起来。
经过两天巡店考察，素飞音发现华音集团对线销售平台实际需求，远超和团队此前预估。
孙浩面临困境，给带来了压力。
有压力，就更要重视个项目。
素飞音颇为欣赏孙浩个年轻店
。
公司自己培养
，虽然还?够成?熟，?事踏实肯，也善于动脑
想办法。
特意和孙浩在?步行街快餐店共
晚餐，直到用餐结束，区域经理刘威才姗姗来迟。
素飞音连训斥刘威兴致都没?有，直接让?自行选择调岗或离职。
孙浩度过了惊心?动魄天，回到家仍难掩激动。
?打开工作群，看?到同事们都在?讨论裁巡店事宜，猜测素飞音周否会继续巡查。
孙浩也忍?住分享次被巡店受：
新城南路孙浩：
天和素共晚餐，
了很多。虽然门店面临重重困难，?素?仅没?有责备，还主?动帮忙解决问题。真特别动！
新城南路孙浩：华音人?，死华音魂！定加倍努力！！
刘芳、张凯、钟小月、赵磊等人?觉得新人?真傻乎乎，??们也有同样动。