经过
番
刀阔斧
改革之后，两家公司
理
平，都
了个台阶，同时
兵简，公司负担减轻，盈利能力也变得更
了。
电话通知之后，收到反馈，足以让杨飞满意。
单凭
个人，只
过
刚刚学毕业年轻姑娘，肯定
到切。
劳动法第
十六条、第十七条规定了，解除劳动合同时经济补偿及标准。
心想，定有
人在背后指
李娟。
经济补偿标准每工作满年支付个月工资，六个月以满年
年计，足六个月支付半个月工资。
公司裁减十万员工事，也没有闹
任何浪
来。
而个幕后人，杨飞用想，也知
李毅。
就
们常说n+1。
杨飞了通盘了解之后，终于明白李娟
理些事
时魄力和能力有多了。
李娟对被辞退员工，都
行了超补偿，在国家n+1标准，再额外再多加个月补偿。
像
些老员工，工作了十年，差多可以领到年工资作为补偿！
所谓n+1补偿标准，国《劳动合同法》规定。
杨飞次回国，最主要任务，还召开行业同盟会议。
百分之九十
公司和经销商，都同意前来参加会议。
个消息，让杨飞振奋少，也对个会议，充满了信心和期待。
怎么说，杨飞都尊重选择。
李娟在个基础，又统多补发了个月补偿金。
也李娟替谋划。
没有提前通知还要支付个月工资作为代通知金！
员工领到么多补偿金，离职以后，照样可以找工作赚钱，当然
喜喜离开。