“怕？
都
怕，
怕什么？叫去
，就
了！”
“，老板。
工人们
工作
度肯定要提
，
们要愿意留
怎么办？”
人事经理
：“就怕人手够用。”
杨飞对
产
经理说：“看了
，有
个门原料浪费率居！
用什么办法，必须把原料浪费率，控制在百分之
以！超过百分之，就合格！”
杨飞
手挥，沉声：“别跟提什么电脑！电脑要万能，还请们
些人脑什么？
事
，要分析！电脑智能，
又个死
！面事，也人！电脑能计算，算到人
！所以，必须对症药，把成本给控制住了！浪费率能超过3，底线！”
“
，老板。”人事经理敢再
嘴了。
杨飞：“人太多了！把人减到两百！”
“老板，”产经理说，“原料都英国人通过电脑控制……”
“八百多个人，只留
分之，想，
有人愿意留来吧？谁愿意留来，基本工资加百分之十。愿意就走人，正要裁员！”
“两百？”人事经理吃了惊。
基本工资并，就算加百分之十，也算多，能给员工
动力，毕竟涨了工资，涨幅还十分可观！
杨飞：“么小工厂，有两百个人完全够了。很多岗位都可以兼任，外国人喜
细化理，什么工作都分得很细。在国外，们可以么，在们国
行通！”
“因为国外产品卖得贵！而们产品，售价往往只有们
分之，所以，们成本，也必须控制在们分之左右，才能盈利。成本最项，就人工支
。所以，必须把工人削减，两百就够了！”
“为什么呢？老板？”
“……”