去茶
间倒时，
偶尔会听到
远
窃窃私语：
“听说发言稿要直接送郁主任把关？”
“
待遇咱们里可
份。
们名字怕直属把手领导都记住，凭什么？”
“等着看吧，研讨会可光靠关系就能应付。”
……
午饭时，
堂里氛围更加微妙。
个其
同事特意过来“
贺”和打探：
“听说
们要创新用人机制了？让编外同事挑
梁？”
“郁主任步棋
得妙啊，打破常规，拘格降人才嘛。”
黄佳端着餐盘，声音却字字清晰：“们瞧
吧，咱们郁主任破格提
人，
般优秀，人家要模样有模样，要实力有实力。编制
东西算什么，有了贵 人，飞冲天什么稀奇事
。”
应寒栀握着筷
手指微微发白。清楚
知，些质疑和较劲背后，仅同事们服气，更对与郁士文关系猜测。
可猜测归猜测，连些带有莫恶意人都愿意相信和郁主任个人之间能发
些什么，们
多觉得郁士文
常规
牌，觉得应寒栀知走了哪门狗屎运或者托了什么了得、见得人关系，才攀
了
枝。
之，现实如们，都清楚，俩人没有任何男女关系方面可能，因为郁士文傻，到个级别，投怀送抱，要什么样没有，犯着吃样窝边草。
应寒栀知自己该觉得兴还悲哀。
姚遥会适时现，安
说：“别往心里去，们就嫉妒和太闲了，看得别人。”
应寒栀除了无奈
置之，也
了什么，嘴
在别人
。
周肇远到底年些，宽应寒栀：“得到领导青睐，多少人求都求来，得把握机会才，要辜负了领导对信任，至于些相
人，无需理会和自证，等位置了，实力
了，些声音自然会消失，因为们本都
及到人了。”
陆鸣对些人脸屑，把自己吃荤菜夹给应寒栀：“看看们真有
抱时候，个个抱抱，会儿抱到才开始叫嚣什么公平和规矩。来，多吃
，最近都累瘦了。”
说样说，应寒栀得承认，虽然很想
步，
心虚也事实，如果把郁士文换成任何个其领导，定铆足了劲往攀，现在却有些退两难。
就像金庸先小说里周芷若句经典台词，倘若问心有愧呢？
接来日里，应寒栀把自己完全沉浸在案件研究
。每天最早到办公室，最晚离开，连堂都很少去，就怕看见些意味
目光。样无形压力，应寒栀把每个法律条款和程序规定都反复推敲，每个办案细节都再
实。仅要证明自己
得个机会，更要证明郁士文选择没有错——哪怕个选择，带给更多困扰。
当终于将
心准备发言提纲打印来时，指尖受控制微微发颤。薄薄页纸，承载仅专业能力，更在质疑声为自己争取立足之。
应寒栀站在郁士文办公室门外，
气，指尖因用力握着文件而微微发白。敲响门，里面传来沉稳声“”。
推门而
，郁士文正伏案批阅文件，甚至没有抬。午后
光透过百叶窗，在米
羊绒
衣投斑驳光影，将笼罩在层疏离而权威光
。
“主任，研讨会发言提纲，请您审阅。”将文件轻轻放在桌角，声音保持着恰到恭敬与距离。
郁士文才放笔，拿起份提纲。翻阅速度疾徐，目光锐利，神专注得仿佛在审视份至关重要工作文件。办公室里只剩纸张翻动沙沙声，以及应寒栀自己略显急促心
。
看得比预想要久，偶尔会用钢笔在页边空白写批注。字迹苍劲有力，如给人
觉。
“整
框架尚可。”终于开，声音平稳，听丝毫个人绪，完全对待属工作吻，“有个关键需要化。”
评开始了，专业、准，针见血。
“里，描述与驻俄使馆沟通协调过程，过于平铺直叙。要突其难，以及们如何运用规则，创造
解决问题。
账，要现外
工作智慧和韧。”
“还有里，法律文书翻译准确问题，虽然提到了，重要调足。个关键术语误译，可能导致整个认证程序失败，必须透，作为经验教训分享。”
“最后，度够，外为民温度，要现在接手领保案件每个人和每个环节，要调个理念，所有人都多走最后公里，才有可能把个案件办、办得让群众满意。才典型案例、优秀案例意义所在。”