“
很谨慎，
很
。”
样
工作态度，宋千安
欣赏和放心。
从包里翻
介绍信和个人证件，等吴厂
翻看
对完之后，宋千安察觉到
似乎松了
气。
宋千安收证件，反手递给沓资料：“
制定服装厂员工手册，看看有没有
明白，或者需要添加，们商量商量。”
吴厂双手接过。
宋千安率先抬
从
去往里走，检查厂房建造。收货区，裁剪
心，心区
制
线，终端区负责整理和品控，最后辅助区域，技术室，维修
，更衣室和茶间。
屋
装有
量日光灯
，确保整个车间明亮如昼。
面画有清晰通
线，
料堆放有固定区域，切井然有序。
墙
空白，还没写安全
产标语，以及
日产量竞赛板和质量红旗榜。
宋千安设置。
在经历了繁琐又复杂仓储心后，现在觉得，服装厂
得多。
两千
百平小，
走起来需要多少时间，加检查，也就个把小时事
。
“明天会给个劳务公司址和联系方式，以后服装厂员工或许会从
里分
过来。们联系
。”
“劳务公司？”吴厂微愣。
“嗯，也。对于本员工招募，也可以直接在厂门贴招工启事，直接面试，等确认了员工之后，把资料复制份，送去劳务公司就可以。”
宋千安拘事方式，只要能解决问题。最终人员资料要统，然就违背建立劳务公司初衷了。
服装厂员工招聘方面，并担心。除了本妇女同志，优先考虑用队系统，招募两百名左右识字军属，退役军属也可以。
政治可靠第要求。
信息发布去，嫌弃方远，都可以来里工作。
“。”
宋千安伸手轻
机
冰冷机
，“工程师安顿了吗？”
吴厂跟着瞅了
先
冰冷机，“安顿了，住在招待所，专门派了人照顾。”
“嗯，起步阶段会比较累，多辛苦。”
“辛苦，使命，应该。”
板正人，板正聊天。
宋千安往回走：“行。们来商量接来事。把现有人员喊来吧。”
除了个厂，还有个车间产主任，以及设备后勤，
人都退役来。
第496章 幼儿园该开学了？
厂办公室。
宋千安坐在老板椅，双手
握：“习惯有事说事，因此就说场面话了。外方工程师已经到位，们技术人员呢？”
所有机都需要技术团队人学会熟练使用，还有关于现问题如何维修，日常调试等技术问题，需要们全程跟着学习，并且建立每台设备健康档案。
接受培训之前，需要签订宋千安列协议。
吴厂回：“在维修等候，您随时可以见们。”
宋千安抬，极快扫了，自然收回视线。
吴厂说话用词都偏书面语，和王文才截然同两
人。
对样
格人，宋千安心概有了个格画像。
思维严谨，注重细节。从离开了门卫视线，到在区让提供证明，
理，宋千安很满意。
如果真老板，么个举动会让在门卫面前失了份；
如果，么以当时防备和攻
姿势，宋千安了区，就会被扭送去。
为人应该很理，有距离
，在工作或许会优秀规划者或执行者。
倾向于用理而非绪主导沟通，理问题可能会显得公事公办，外
，值得信赖。
样人，在个年代，个守护方厂，黄金人选。
只，太过规律化人，在需要主动开创，打破规则新领域，则会太占优势。
过，宋千安需要创新，自己会创新，吴厂只需要执行就可以了。
宋千安暗自思索。
还需要考察有没有定同理心，鉴于又懂得为个老板考虑，或许吴厂能
到现在个人社会环境也定。
样就需要给吴厂个人
秘书了。
着急，现在就需要吴厂样严谨人。
众多思绪闪过，过秒钟时间，宋千安说：“着急。们先把事谈完。厂里还需要个技术质检主。要要经验丰富老师傅，们有人选推荐都可以报来。”
宋千安像回到了舒适区，神松快，状态松弛。