“
也
个职位该
事。”
两人竟当着求职者面有争论趋势。
名叫安娜负责人寸步让，据理力争。
旁
客
主
纪明予理会，圆
回避，暗藏着对叶
然满意。
叶然从桌
名牌看到们职位和姓名，位满意女领导们
门直属级，只要满意，
公司十拿九稳。
两人争论了两
句，没说话间隙，叶然带着淡
话说：“
可以解释
句吗？”
“当然可以。”纪明对态度显然比对安娜亲和多了。
安娜悦，盯着叶然视线已经藏住
沾染了
分明显冷
。
真实48
叶然没位看横竖鼻
负责人乐乐意听，只要直属领导满意就行。
可能让所有人都满意，同时讨
所有人。
谁都没意见，说明谁都没讨。
胆发言：“
题目应该开放式题目吧？虽然礼仪专员，
也公司员。场沙龙坏与否，在公司能
到范围
其实差别，10万块预算购买
料，贪拿，让谁来办都样。如果为效果着想，钱应该
在刀刃。来参加沙龙来宾并在意
们喝自泡茶，还
矿泉
。也在意吃国产果还果。们所有人共同努力结果，应该都场沙龙
自价值，所以想么回答，尽只礼仪专员。”
啪啪——纪明为回答鼓掌。
“
有个
，喜
。相信拥有正确判断力人基础能力都会差，个员工也只甘心礼仪专员人。了，
们还有什么问题吗，没有话问答就结束了。”
其人都说没有。
安娜还有：“还有个问题，看到之前陷娱乐圈丑闻风波，有行为污
，傍款失败退
娱乐圈，又来应聘们集团，请问如何看待会对们公司造成良影响。”
安娜微微歪着
，企图撕破叶然遮羞布，撕毁完
面
。
如果叶然遭遇事真和有关，主动还被动，被当众提及都会觉得难堪。
叶然迎着犀利目光，在十个人围观
况
，坦然回复说：“受害者，有行为污应该些存心良人。并觉得污。娱乐圈太混
，也以讹传讹，所以离开了，想借正规平台发挥自己价值。当然，如果贵公司因为衡量件事列
录用考虑范围，也应该。”
叶然回答滴漏，甚至隐隐在和安娜对抗。
其看
闹人听着都
觉没什么，只有安娜气得鼻孔微微放。
随后主持人宣布当前求职者提问结束，换位。
叶然起，从容退到边。
其实没什么把握，如果个名叫安娜负责人有很重话语权，阻止拿到offer，即使直属领导满意也无济于事话，只能另想办法。
叶然觉得
可能应该
。
看们面试和选人模式，推测否录取应该投票制。
理来说，门负责人话语权占第重要才对。
等其人都面试结束，群人有序离场，回家等待结果公布。
叶然走向宁邵。
问说：“怎么样，应该还可以？看到们来群人，其人脸
都怎么，只有比较稳定。”
在宁邵视角，叶然和其人区别比描述要更。
当然，也有心态人，只被自动忽略了。
在宁邵看来，叶然仪态，就像昂首阔步白孔雀。
而其人，恰当比喻，就像淋了雨打
了羽
其鸟类。
很少有带着脸人。
叶然坦言：“们面试变态，要心态，也垂丧气。里面有个负责人，似乎对很反，应该会给通过。”
宁邵挑眉：“还有样人？其人呢？”
“其人都还。”
宁邵说：“有人对满意，心态还能么。”
“然呢，哭多难看，家看就都知表现了。就算表现得，来别人看到嬉
脸，都会以为表现得很，多。”
说法让宁邵。
心态真没话说。
“样越轻松自在心态，往往越能有结果，运常常光顾
人。”
宁邵知觉冒句之前看到，能够讨人心话，前天说，现在脱而。
叶然知些细节
细节。
“借吉言，走吧，请吃吃去。”
原本叶然只有百块