&esp;&esp;彭杰回到办公室，顾
叫来陆文达算账。导致
帮年龄到站
老
跑到陶唐
儿诉苦有可能
自己，更有可能李珞。关键
必须梳理清楚现状，而找
气。
&esp;&esp;彭杰很想知
李珞跟陶唐“谈判”结果。知，李珞定会跟陶唐谈到自己，谈到
次人事调整。彭杰梳理了陶唐任以来与自己所有
集，确定陶唐对自己很
冒。而搞了半辈
人事自己竟然忽视了
，简直无法原谅自己！其实，当初让人力资源而组织来搞份所谓层
理人员考
理办法，就应当意识到危机。
说明确组织业务，理考什么时候用人力资源
心了？般才们
盘。
当时自己竟然准备看邱林
话而没有采取主动，要自己早动手拿来就
了，现在肯定来及了。
&esp;&esp;为什么会现
被动局面？彭杰在等候李珞电话时候苦苦思索着。结论过于相信李珞了。李珞在与宋悦斗法落风误导了自己。现在看来，从分公司组建就足以证明，李珞搞过陶唐，然也会主动求和。李珞当然求和，然为什么当着班成员面约谈陶唐？当然示弱表现而相反。
&esp;&esp;为什么李珞可以抗衡宋悦无法正面抗击陶唐？彭杰很容易就得了结论。并非陶唐在集团和方有靠山，而没有李珞可资利用缺。宋悦就样了，个人私心太重，
贪财，
病太多。就像武林
手对决，破绽重重方怎么去压制另方？能够自保就错了！
&esp;&esp;李珞终于遇到劲敌了。个找到明显破绽司可怕，可以随意挥洒手里权力级却能反抗。彭杰知，李珞可打牌
乎没有，反对取消营销摆到台面，至少要看到分公司
制失败才能说话，现在肯定行。而陶唐在成立两个分公司之后，营销寿命就屈指可数了。到
烈危机刘书林等人急切需要找到路，个时候哪儿敢
来
合李珞抗击把手？刘书林以及营销骨们最急着考虑取得成绩争取个归宿吧？何况营销也铁板块。
&esp;&esp;刘书林们结局尚在其次。关键自己。陶唐已经毫掩饰表
了对自己满。如果在迫在眉睫考能猜陶唐心意，陶唐有无数个理由拿掉自己！本来想着再
步捞个副
师到
十岁，原来认为并难，现在则发现能保住位就错了……
&esp;&esp;彭杰意识到很
危机。陶唐真有可能拿！已经过十岁了，如果升去就可能在
调整离开现在岗位。免职回家倒可能，陶唐会因为次
密便将位党委委员、组织
到底。最可能就平调到另外个么重要岗位，比如说到基层某个支当书记。支书记也正
，对于彭杰而言，就实实在在降职。
&esp;&esp;彭杰无数次跟免职谈过话。能能，能屈能升挂在嘴边
语，“谁位也买来”，常常样教育别人。如
到自己才发现，人
还真有病，仅在活存在由奢返俭难现象，在官场，降职简直比杀了还要难受。
&esp;&esp;怎么办？束手就擒吗？搞了近
十年组织工作彭杰认为，官场从来都事在人为，定了人事调整在开会前小时发变化都止经历过次了，只有傻瓜和懦夫才会听天由命。么怎么办呢？如果李珞帮自己，谁能帮助自己呢？想了圈儿，没有找到个可以在陶唐面前替自己说话人。韩志勇、
光明要说了，们恨得陶唐立即免了自己呢。其余个领导，除了最近跟自己和李珞走比较近邱林外，真没有可以相求之人。就般
况，组织和党委书记密切合作关系，赵庆民绝会帮助。因为平时对赵庆民严重缺少尊重。而且，个明筱月就得罪赵庆民了，赵庆民次努力，都被李珞挡了回来，最终还陶唐面解决了明筱月副问题，赵庆民怎么会把件功劳记在自己？
&esp;&esp;看来解铃还得系铃人，陶唐关必须自己闯了……怎么跟陶唐谈呢？怎么打动陶唐呢？思来想去，彭杰认为必须
前考察工作。谁能告诉自己陶唐人事调整意图呢？恐怕只有李珞了。承认，论人心把握，老领导李珞远在自己之，当了十年组织，李珞
本领自己还没有全学会。
&esp;&esp;直到班，李珞也没有打来电话。彭杰否定了去李珞办公室问究竟冲动，挨到班后，又独自在办公室坐了刻钟，估摸着人都差多了，才从侧面楼梯了楼，直接去了李珞家。
&esp;&esp;李珞还没有回来呢。李珞跟某些喜
际