&esp;&esp;“
样认为。小李啊，知
看杂书
，知林则徐座右铭吗？”
&esp;&esp;“还阅历浅啊”张兴武再饮
杯，赞，“真
酒！瓶酒有些年
了，新买吧？”
&esp;&esp;“‘海纳百川，有容乃
。
立千仞，无
则刚’”
&esp;&esp;李志斌呆了呆，“您么说……还真有相同之
”张兴武说没错，细细想想，陶唐和
前任样，都对掌握权力有着极
要求，容得
级搞鬼。
&esp;&esp;“挨训何止韩
人？副们
乎都挨了训，更要说
门领导了。没完成工作必须讲清楚原因和采取措施，说原因很客观？对起，红星厂经营困难就最dà客观，合着就要改善了？谁都怕被追住问，个层次问来就很难自圆其说了。常文海算敬业吧？因为
益
理
合理化建议奖励问题，被陶训
个惨样，连都觉得受了。周老资格吧？因为‘
违’问题被陶
&esp;&esp;“倒如说力降十会！学了再多招数，也要有力量
支持，没有力量招数
个
用？在官场
，没有破绽就最dà力量！看看现在，对陶满有人在，们能怎么办？就剩了传播些无聊桃
谣言了，想想都令人发
！搬到级，最狠经济问题，旦坐实了。在现在形势，神仙也救了。其次政绩，些无聊传言即使到了iàn，谁会为此当真调查？太乘了！过也没了别办法了……”
您，就把您当老师，也
辈。可敢比肩主任……刚才您说们两位有相同之，真没看
来。觉得啊，陶跟宋真没有
样……”
&esp;&esp;“韩挨训了？”
&esp;&esp;“陶未必海纳百川，
无则刚则当之无愧！在厂办
了
十个年。跟过任把手了，像陶如此自律，没有！
境界，所有人都能到。可以说沽名钓誉，小李啊，等坐把椅
，就晓得克制望多么困难事
啦……陶没破绽，副们凭什么跟掰手腕？就宋悦没法跟陶比
方。宋悦想着用权谋掌控权力，学所谓拉派打派帝王心术，毕竟落了乘。最dà权谋就没有权谋。肯定看过武侠小说吧？知描写武功
最境界什么吗？”
&esp;&esp;“也需自谦。过度谦虚就骄傲了。呢，辈已经定型，没什么太发展了，财务副担对于也太重了些……同，前面路还很……刚才说陶和宋有相同，就对权力掌控望！方面有发言权，想想看说事实？”
&esp;&esp;“无招胜有招？”
&esp;&esp;“像明白了……”
&esp;&esp;“结果样。宋了近
年，且说结果，觉得掌控住权力了吗？比起陶目前如何？”
&esp;&esp;“您意思陶在iàn
？”
&esp;&esp;“明白了？”
&esp;&esp;“您
平就！瓶酒爸爸替从老朋友儿要，据说攒了有十年了……主任，比起您来，当然差远了，辈能赶您怕奢望了”
&esp;&esp;次李志斌回答很cui，“没有达到陶度，绝对没有。宋在时候，韩和李都么顺从。自骆事后，看副们都服服帖帖了……”
&esp;&esp;“过表象而已。倒觉得，即使没有骆冲档事儿，陶样掌控住局面。知为什么吗？”
&esp;&esp;早在六月份，经办据陶唐指示重新起草了《会议制度》，并纳
了公司制度汇编，明确了同层级会议并得到严格贯彻执行。其经营例会每周午必开会议，要求公司领导、助、副师及个主要理门行政把手参加，由各副评周重工作完成，布置周重工作，循环往复。李志斌没资格参加个会议，所以知经营例会发
故事，倒听说了些传言，说个会议气氛很
张，领导们人人自危。
&esp;&esp;“跟说说财务吧。就昨天。十月份预算被打回来了，面倒无所谓，韩就有些挂住了。可能知，从八月份开始调预算理。凡未列预算开支律得支付。咱厂预算平就样了，难住了若门，最难财务
。要知财务为了平衡预算可了力气。外行，韩也靠，帮行家受了啊，韩厉害吧？因为预算外开支在经营例会被陶训得哑无言！”
&esp;&esp;李志斌默然语。