&esp;&esp;“停！
么说
没有执行工艺
吧？老工人了，懂工艺什么，对吧？”
&esp;&esp;“工艺
对可以通过渠
反映！工艺没有更改之前，必须照工艺执行！别说
个
作工，便
分厂技术科，有更改工艺
权力没有？个规矩究竟懂懂？嗯？”邱林声
俱厉，“严格
照工艺执行，
了质量问题自然有人负责，！
擅自更改工艺，后果要谁负？知？”
&esp;&esp;邱林没想到个工人竟然如此“
气”。
&esp;&esp;何伟光本以为陶唐会用正常方式
理自己辞职，没想到人家反应如此激烈。
本问自己为何辞职。
当然要选择第条路，谁愿意辞职？谁愿意丢
年十
万薪
另谋
路？如果让选择，宁愿被降职到其单位当个副职也愿意在分厂个烂泥潭受罪了，绝愿意放弃
十余年打拼才获得待遇……关键和宇文奎并无任何经济
牵扯，何伟光底气所在。
&esp;&esp;邱林就在何伟光办公室给人力资源
打了电话，命令潘成贵亲自带人来
查酸洗组截留工资问题，然后对何伟光说。“账目立即封存！
倒要看看对抗组织什么后果！”
&esp;&esp;“酸洗工段有技术监控录像吧？”
&esp;&esp;“
个人律记旷工！严格公司人事制度执行，日期到了就打除名报告！简直恶劣到了极
！何伟光，宇文奎样人竟然能评为劳模！竟然年年评为先
产者！竟然能绑架组里人以停产来威胁公司！很
。蒋助理，就办，先组织产，其余来负责！”
&esp;&esp;没想到事
还在后面呢。当天午，酸洗组停产了。接到分厂和产报告，邱林立即去了分厂，
经理助理兼产
蒋延已经在儿了，正跟何伟光谈件事。邱林
然
怒，训斥何伟光，“个分厂厂究竟怎么当？怎么能发样事？！”
&esp;&esp;“有。周已经指示保卫调了录像……您放心，产很快就可以恢复，已经采取了措施，技术已经介
。也临时
调了个曾在酸洗组
过骨过来了，没什么了起……”
&esp;&esp;宇文奎汗立即来
&esp;&esp;“看来们打定主意要对付了！吧，老
了！”宇文奎终于爆发了，摔门走了。
&esp;&esp;“工艺本来就对嘛……了质量问题谁负责？个
还没齐小破孩儿负得了责吗？”
&esp;&esp;“陶，向
检讨……”在陶唐起居室，宇文奎结结
叙述了气“理由”，“陶，绝针对您。知您官，支持们工人，现在有人要打击报复，您可要给主啊”
&esp;&esp;“没有……”何伟光还至于糊涂到如此步。
&esp;&esp;“会给所有真正关心企业奉献企业职工主”陶唐平静对宇文奎说，“给工霸主！问，倒知什么东西破坏槽
？煽动组里骨罢工？还有，卖岗截留工资过没有？如果，立即去向保卫自首，争取主动吧”
&esp;&esp;何伟光郁闷到了极。昨天被陶唐狠狠训斥了排，“辞职？可以。要跟说清楚，现在提辞职正常，要挟组织！两条路。第就
罪立功，先全力
合组织解决分厂问题，等问题解决了，认为满意了。回
再谈辞职问题。告诉，即使问题解决了，也会放过！第就如所愿吧，现在就打辞职报告给！”
&esp;&esp;怎么会样？邱林万万没想到宇文奎丧心病狂到如此步，像还没听说过如此公然威胁公司事件呢，迅速整理了思路，“请假，向谁请假？何伟光，准假了？”
&esp;&esp;“邱，况样。
午发现槽被人破坏了。另外，酸洗组个骨突然请了假……停产令，首先要查清谁在破坏产，，起严重故意破坏产恶
事件”蒋延抢在何伟光前面报告。“已经向
和陶了汇报……指示先查事真相，尽快恢复产……”
&esp;&esp;对抗组织后果当然很严重。至少超了宇文奎设想。当保卫和人力资源先后介，坐住了，害怕了，晚跑到小招找陶唐。自认陶唐同线工人，第次被介绍给来酸洗工段视察产陶唐，陶唐曾
握着手，很夸赞了个著名劳动模范，前天开职工代表组会时候，陶唐第个打招呼便。
垫了黑话，没错，和个
也懂技术员发了小冲突，工艺？狗工艺！您去打听打听，酸洗块，还全靠撑着？”