&esp;&esp;“
就
还有。
样说吧，
年以来，遇到过吗？”
&esp;&esp;“就
。
坐
吧。
追究
责任，满意态度。因为负责任态度。刚才拿打仗
比方，其实市场争夺就没有硝烟战争！
血，
损失们饭碗，职工血汗！小
个事例更
代表
，
家看到了，因为们
次供货及时，导致10份额损失！就市场经济！
来。”
&esp;&esp;“什么结果？”
&esp;&esp;“厂里因为原材料供应及时耽误了供货，们能
理谁？”
&esp;&esp;“
槽了4个，，5个。最近科有个，已经小个月
面了。”
&esp;&esp;“最后批产品退货了，为此，科里扣了
……”
&esp;&esp;“。小，最后什么结果？”
&esp;&esp;“件事负责落实并告结果。如果实
，个人
觉考
合理。同志们，小反映问题就蛮实在，认为有定代表。就要样提问题嘛，告状吗？认为。如果反映属实，至少暴了们
理
个方面缺陷，遮掩结果只能让缺陷放，暴来却可能促使问题得到解决。很。小同志，打断话了，还有怕吗？个，请继续吧，。”
&esp;&esp;“算严重……”
&esp;&esp;“么，近两年来，线营销员调动率有多
？”
&esp;&esp;“个态度就很有问题了。”陶唐合
了笔记本，“看还如小觉悟呢，
都知
怕，作为负责块业务科
，岂能用无可奈何来搪
？发规来了没有？”
&esp;&esp;“就考扣分。考分和们收
挂着钩。”
&esp;&esp;“就说有70营销员没有调动过岗位。里面有多少叛徒呢？”
&esp;&esp;“还严重？”陶唐摇摇
，“对于件事，张科，们如何理？”
&esp;&esp;“在30左右吧……”
&esp;&esp;“
规定办。调动般会跨科，当然为了加
人员理，杜绝违纪……以及其可能现问题……”
&esp;&esp;刘新军在个组。陶唐也没看到发规领导。
&esp;&esp;“明白了。”陶唐，“看过们报材料，记，没记住，营销现在驻外销售员
数多少来着？”
&esp;&esp;刘书林没想到齐广福打起了横炮。
&esp;&esp;“个科共109人……”刘书林听了陶唐讽刺，心说还记？想记事记得牢着呢。
&esp;&esp;“遇到过次。在
月份，时候您还没来呢。”
&esp;&esp;“小祝正因为工作调动才离开，曾经找过里。”坐在刘书林斜对面营销副主任齐广福突然放了炮，“如果调岗位，看未必走。”
&esp;&esp;陶唐问坐在斜对面刘书林，“扣什么意思？”
&esp;&esp;“唔？怎么回事？刘助理，来解释吧。”陶唐看向脸旧社会刘书林。
&esp;&esp;“基本实……”受到陶唐
问，张显赶
站起来，有些慌张。
&esp;&esp;“报告陶，都了。有书面报告为据。”张显再次站起来回答。
&esp;&esp;“小李。”陶唐对李志斌
代，“跟吕绮代，让
替查查月份责任制考。”然后对张显说，“
产
度掌控。有责任向级反映。如果小没有及时汇报级库库存，责任在小。如果小反映了，就应该查实度，如果确实存在供货及时。要向刘书林甚至李珞报告，督促级协调解决。甚至可以直接找蒋延和光明。些了没有？”
&esp;&esp;“第嘛，就希望公司相对固定们工作，要调来调去了，刚把块市场吃来，人混熟了，转脸就调走了……觉得利于工作。”
，陶唐悦，“们把线营销员招回来，就要听听家苦衷，在里挤眉
，就想让说话嘛。准备封锁？问，实？”
&esp;&esp;陶唐，“个理解。方面问题严重吗？”
&esp;&esp;“结果就挤来个新对手。分走了们10份额……”
&esp;&esp;受到把手鼓励江林有些激动，“第就怕供货及时……”