样。
允许们
明知故犯，更允许欺瞒组织！事
有轻重，
质更重要。
&esp;&esp;“回到韩
担心吧。以尚未完全结束脱岗人员清查为例。
了决心彻底解决，
个问题非解决可！如果早
解决，或许起工伤会发
了。，脱岗涉及很多单位。要历史
，实事求解决，可能把所有责任单位把手全免掉，没有
么傻。因为其
很多
面打了招呼，有公司领导。也有方领导，保齐还有领导呢。次重解决脱岗，或者回来班，或者辞职走人，或者办理停薪留职手续，
如何办，需要研究。只要责任单位如实报存在问题可以了嘛。
能隐瞒，谁敢隐瞒，质样了，要采取组织手段了。或者有人问。如果2分厂
事呢？事只个脱岗问题，可
们搞事了！个女人后面问题
堆，要要公司埋单？经济损失，影响呢？良心呢？还有没有起码责任心？没错，倒追过去，事事肯定样。
&esp;&esp;“如果现计力
或者杨文
问题，质跟个样了。
理权限在公司，定免职了，因为免职等于永启用，因贪腐和严重违法
纪被免职。看永无
之日了！只要还在个位
。给家表个态，可以记录在案，论谁，视同仁。同志们可能认为个人手太黑了。也可能会有人认为借廖俊伟立威，如果样想，想错了。可能说有些武断，样认为，红星公司沦落到现在困境，和作风有直接关系。作风止廉洁奉公个方面，样太偏颇了，作为，作为也，更普遍，危害更。相信红星分存在经济问题，认为红星两级班存在作为和作为！相信廖俊伟等人知
持证岗必要，们熟视无睹。什么质问题？难作为？如果人力资源，技安环保等业务门注意到些问题，会发次事故吗？作为？问题严重在于，们些人究竟以什么样标准来要求自己，要求？平时工作勤勉能能替代错误？如果以旧有标准来要求，们能能脱困并
良循环轨？请家扪心自问吧。认为手黑，认为
了。问心无愧。跟2分厂受分同志没有任何恩怨纠葛，理们，更多引起家思考和警惕，层班究竟应该负什么样责任？仅仅完成产或工作任务可以了吗？请家认真思考吧。了，既然绝多数同志赞同意见，么办吧。廖俊伟免职后，其岗位要补员，赵书记建议调
分厂支书记郭岩同志接任，郭岩曾担任2分厂主
产副厂
，对2分厂产比较熟悉。同意郭岩代理2分厂厂，请家发表意见吧。”
&esp;&esp;个人选恰当。在座公司领导很多人都认为郭岩并支书记合适人选，却行政主要领导合适人选。在廖俊伟免职已成定局况，连
光明也反对郭岩使用。所以，没有人反对。
&esp;&esp;“空来其岗位，次暂考虑了，包括人力资源，先
代理起来，如果合适报公司
程序确认。”陶唐，“之照程序办吧，相关领导在文件发后要与当事人
次认真谈话。2分厂廖俊伟等人，和同谈，请组织安排。另外，周要责成技安举反
，认真清查安全隐患，准走过场。清查结果要形成书面报告，批转各
认真整改。”
&esp;&esp;家都各自琢磨心事，对于赵庆民最后
句结质讲话，没有在意。会议约行了两个小时。比起因
密而理权建和，次因工伤事故带人事理更显示了陶唐
执政风格，家算
觉到了。
&esp;&esp;骆冲在会基本没表现，第个离开会议室。在回家路，骆冲在琢磨着陶唐，起初以为陶唐会拿李珞作为突破，后来发了污
理站事，陶唐似乎有盯自己苗，因为设备块自己，现在看起来，又收拾韩志勇了。免掉廖俊伟能说对着光明，免掉权建和，提
明筱月肯定
了韩志勇脸……像样
面树敌怎么回事？有面撑腰也能样吧？想到里，骆冲顿时轻松起来。未完待续。~搜搜篮
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