&esp;&esp;“
就
来征求
意见，意见说了，倒说个
意见啊？”
&esp;&esp;“没错。郭沫若说该书用红宝石砌成万里
城，萧华
将说该书用革命烈士鲜血写成。很受教育，真，说当时
么困难，敌力量对比如此悬殊，能够用22年缔造
个崭新国家，靠什么？当然，理想，
看更重要人民群众支持。为什么们
能学习前辈们成功经验？现在动动就责怪职工难
，通
理，扪心问问，们
些领导通理还职工通理？拿着职工十倍
十倍工资，职工说过什么吗？们有专车，有公务消费，职工抱怨过什么吗？们还有没有良心？于
令为每个支
购买了
《星火燎原》，书09年再版，
了
万块……要求
层以领导读，还要写读后
。有人
话迂腐，理会，在盛东
法就把职工当主人，些关心职工死活
，即使有再
本事，也用。其实也就两年吧，风气为之变，群关系变
多了，搞
益理顺当了，职工每月都报千余条有价值合理化建议，调
捣
越来越少，职工自发
和损害公司利益斗争……带来什么呢？市场、产品、质量都有
本变化，变化！盛东活了，
还结盛东经验，其实要说，就作风比过去正了，多了，最本就么条！赵书记，为什么红星行呢？没有
理吧？”
&esp;&esp;“赵书记，本来想动人事，想先看看，也怕犯主观主义错误，可怕行了。最近接到少举报信，些实名，还没有给和郭主席看，预到，个门都有问题。们能装糊涂呀，调查问卷看了，直装在心里，没敢忘。可能认为东西过就个问卷而已。得数。样认为，
代表着老百姓心声。跟说心里话吧，搞红星，让咱们个有着辉煌过去老国企重振雄风，第能靠级。个政策救了红星，最多让红星日
过些罢了，第能靠雾里看搬迁，搬迁能带来市场？能带来技术
步？能提
劳动
产率降低成本？到嘛。还有人说红星
路在于重组，说什么船搁浅，舢板逃。主张靓女先嫁，分路突围……还有主张裁员，说目前人员太多，负担过重。赞成些见，认为都谬论。裁员？把红星裁掉半人。负担小了，让些职工去哪儿？岗吗？船都搁浅了，舢板能逃到哪儿？说话，真实想法，个想法就，要把职工看成负担，而应把职工看成财富。只有们些当家人把职工看成主人，当成们兄弟姊妹，职工才能把企业当成自己家。想想吧，如果两万多在职职工。九千集职工都关心企业，
企业，什么景？里面蕴藏着多力量？有什么困难能克服？老赵，在盛东尝过甜
。没有盛东任职经历，敢说样话。初到盛东时，曾幻想过用政策，用重组甚至售来拯救陷
困境企业，自己否决了些切实际想法。时候断断续续从盛东图书馆借阅了红书，书名叫《星火燎原》。老人家唯题写书名书……”
&esp;&esp;赵庆民严肃起来，“知，看过
，旧版。就将帅回忆录嘛。”
&esp;&esp;陶唐盯着赵庆民，概受到了对方真诚，“脱岗问题肯定也要
理。2分厂已经造成了严重后果……”
&esp;&esp;赵庆民看着陶有些激动神，叹了
气，“陶，把都说激动了。真。行，被说服了，愿意跟起扭转咱们支队伍作风。，2分厂理还过重了，人力资源最先放放，至于咱厂存在腐败问题，更要慎重。咱们既积极，也要稳妥。件事，听次吧。相信为了，更为了咱们企业。”
&esp;&esp;陶唐竟然要连潘成贵都动了。赵庆民思考了，“陶，赞成严肃理，赞成连锅端，更赞成现在就把潘成贵换掉。既然跟商量，就么个意见。陶，
速则达啊。理解理解急于把企业弊端改掉迫切心，要考虑现实吧？以后了事怎么办？谁敢保证以后事？再说，此事由在脱岗带来
岗，人力资源清查了
脱岗，问题小，件事理妥当，会给后面理带来被动。想想吧。”
&esp;&esp;“样，留书记，给分厂厂撤职留任，以观后效。车间主任
放在人力资源，还知要给咱俩惹多少事呢！件事由在人事理彻底失控，如果
们平时稍微注意，稍微履行职责，也会发
血重伤事件！女人才
十八岁，只手废了！老赵，有没有合适人选？”
&esp;&esp;“陶，人事权，如果真要动人事，支持。锅端，真合适。”