掌控
门，
厂
般
去过问宣传工作。像红星公司组织受制于常务副
，应该算
个例……
&esp;&esp;“赵书记，既然
敞开讲了，
也说说心里话吧。企业最
资源资产，也技术，而人。同样，企业最腐败在经济
，而在于人事。说现象注意到了，认为要
。论组织严密科学，们现有
系能说最
也比较，至少比私企
！有人说私企结构更符合市场经济，
事实。私企发展到定规模，必然
备国企某些特征。能把国企
理存在问题归结于组织结构。
&esp;&esp;“们问题什么呢？认为理失效和理错位。该没，该瞎。
现象
在面而在
面，回到们公司，问题就
在，，还有郭主席，就们
个人。换句话说，只要们个人理到位，红星公司班存在问题可以解决，
信疑。怎么？觉得就各行其。前些年搞公司制改革，建立董事会和监事会，调在同层面开展工作，理论没问题，实际完全设想样。比如董事和经理，因为国企特殊
，认为必分设两个职务。面显然意识到了，所以才普遍现董事兼任经理。其实，更觉得党委书记和董事肩挑更为合理。话扯远了，意思，只要们个人齐心协力，各自把自己事
，红星事就办！面搞团团伙伙，要扯到面来。相反，面行正走端，面团结现象就会减少甚至消除。们个在人事问题必须
程序办事，原则办事，必须开诚心，布公
……然面就会服气。组织搞偏了要，民主集
制基本组织原则，最终还们说了算嘛。赵书记，说问题，们既要重视，也要太当回事。如果真搞非组织活动，别说个组织，便公司级领导，们样可以换掉
。”
&esp;&esp;陶唐段话放之
海而皆准废话。赵庆民从读了陶唐真实
义，就要求自己和郭涛跟着指挥
转。陶唐可以满足自己提
明筱月要求，陶唐可以在意组织考
结果，条件就取得自己和郭涛支持。
&esp;&esp;“同意说。放心，定支持工作。”赵庆民当即表态。
&esp;&esp;权衡利弊，跟陶唐结盟对自己有利，自己可能取代陶唐了，自选定陶唐接红星，就个容改变事实。别说陶唐没有任何把柄在别人手里，就算有，也允许用非组织手段架空甚至搞掉陶唐。
&esp;&esp;“房事就样吧，要了。次会议来提，把空着
房卖掉吧。从私人角度，对老哥关心
表
谢。从工作角度，要更有利些。另外，最近看了份文件，央抓
作风力度空前，们必须及时跟来。比如群众路线，八项规定等，梳理现行制度，符合级
神，决废止。明确，本着从严要求神作规定，发现两级班确实存在着符合局神诸多现象，比如说吃喝问题。知方面有什么规定，假日期间看到了些么舒服现象。群众会满意，更符合央对党风建设新要求。建议党委和纪委研究些问题。件事老兄本职，还来抓吧，只提个建议。”
&esp;&esp;“建议啊，”赵庆民叹了
气，“实话说，在杨宋问题暴
后，吃喝风有所收敛了。原先更像话。完全同意意见，像们红星，更应该矫枉过正。考虑，班后心组要开个会，些个文件要传达学习，关于作风方面问题也要研究。”
&esp;&esp;“样。”
&esp;&esp;“陶，来了时间，带来了
久违空气。期待空气很久了，真。相信个班可以带领家走困境。”
&esp;&esp;“离了老兄支持。”
&esp;&esp;“打扰了，难得跟闺女见面，真意思。”