捌拾柒. 燕窝馆

    公司里恐怕没有第个人会用英文留言。

    个人显然并担心乔梓馨知打分数，完全符合贯行事风格。

    叫魏孝恩，或者更喜自称英文名字Shawn，袁铮亲自从场国外猎会议挖回来Soaring创意监位ABC。

    Shawn能力很，行事作风却显得调乖张。

    乔梓馨还记得职第天：发、墨镜、络腮胡、黑风衣简直像个黑化了钮钴禄.耶稣。

    得承认Shawn确个拥有有趣灵魂鬼才，富有建设各方案经常说来就来。

    关于创意能力，和乔梓馨其实有些惺惺惜惺惺，难得有能跟自己同频脑，幸莫焉，所以毫奇怪打了表格最分数值。

    然而协作里，们人确实也针尖遇麦芒，有时即使件小事也会因为彼此同样风格和激态度，毫相让。

    比如关于开会件事。

    自从加公司团队，Shawn直都跟没倒过来时差样，过国时间，常常午见人，午才现，越到晚越神，到班时间就开会，开会就个小时。

    而且方案经常前期天行空，想到哪哪，寄希望于灵光闪，毕其功于役，真正稿都压在deadline最后天再通宵完。

    所以们创意会经常：家会议室开始冥思苦想，说创意，被否定，再被否定开着开着，就变成了各自开电脑活，或者闲聊、玩手机。

    乔梓馨对无度低质量会议其实非常反。天想创意就明天开会接着想，明天想就后天接着想，每天会议容都样，每天都在原踏步，重复劳动，议而决。

    所以在自己门订了么规矩：开会前，每个人都先把各自idea打印或发群，所有与会者必须在会前阅读完，开会时专注讨论；会议尽量站着开，可缩短开会时间；开会超过2小时，主持会议人要请家吃饭。

    到了跟创意合作时候，乔梓馨也毫松持自己原则，因此乎每次都Shawn要请所有人吃夜宵。

    虽然乔梓馨整分数算低，在同个维度现级和平级两个方向低分，客观证明了在方面工作能力确实有理由让人满、被人质疑。

    毫无疑问，成功晋级伤。

    公司层人员安排，除了专业技能之外，理智慧更为重要。要懂向理，司手脑，还要会激励属让每个人都觉得自己被重被护，同时更要善于维持平级门合作，减少加互信。

    者权重分。

    乔梓馨没有想到过如评审结果，睁睁看着白纸黑字邮件显示着冷酷无分数，还有些难过。

    更憋屈，觉得自己没有办法反驳，们说得竟然都对。

    自己确实个嚣张跋扈合作人，简直河东狮吼原型。

    嚣张跋扈狮只有在个人面前，才会收起爪，蔫哒哒变成只小猫。

    肖黯来接小猫班，看垂着脑袋钻车里，无打采说话。

    在天怎么累得瘦么多？微微皱眉，晚带去吃燕窝，补补。

    小桥山景燕窝馆里，空气似乎有玉兰香味，傍晚天边雾气暗红微紫，得有些真切。

    乔梓馨刚才并没有看见肖黯在车打电话，也知什么时候订座位。

    到了餐馆门，报姓名，就有服务员带们去了楼间包厢，已经摆了两个位置和餐。

    讨厌开会！