谁反对都
用！
杨飞终于没忍住，等李娟走后，把陈沫喊了
来。
“
听说公司人事改革
事了吗？”杨飞尽量用
平静语气问。
“嗯。”陈沫
了，“早就知
了。”
杨飞轻咳声，为
自在，
觉有些惊讶，问：“对接
来去向，有什么要求吗？”
次
到陈沫讶异了：“
早就安排
了吗？”
杨飞
本就知李娟怎么安排们，心里有些郁闷，嘴里却多问，只：“觉得满意吗？”
陈沫嫣然：“有什么满意？
啊！”
杨飞更觉惊奇：“没有其
要求了？”
陈沫：“没有啊。安排得。杨飞，谢谢。”
杨飞丈
和尚摸着
，怎么还谢
了呢？
也问陈沫，李娟怎么安排们，支吾两声，说：“就。有什么需求，都可以找
说。”
陈沫：“能有什么需求呢？愁吃穿用度，缺钱财车房，像人
就只剩享受了呢！”
杨飞呵呵：“人就用来享受。”
陈沫：“绝
多数人，都在艰苦奋斗
度过。很多人梦想着，老来可以享
天清福，结果还要帮忙带孙
。些年少时向往远方，到死也没能成行。”
杨飞心有戚戚然。
陈沫又：“其实吧，人梦想样。比起些连孙都没有老人来说，有孙带人，又算得幸福了，吧？”
杨飞：“啊。”
陈沫：“早就憧憬天到来了，杨飞，错怪了。直以为，会很
势女人，没想到么懂事，也安排得么。其实样结局，对们家来说，最，说？”
杨飞
糊应了声：“觉得，才真。”
陈沫抱了抱，说：“以后，们终于可以在起了，也用在乎世俗
光了。真。”
杨飞目瞪
呆！
喊陈沫来谈话，本来想解惑，结果却越来越多迷惑了。
公司人事改革，越来越
。
杨飞连续数天，在型报纸、门
网站，看到公司人事改革相关信息。
“光电公司
兵简政，轻装阵！”
“
丽集团争当时代
儿，向自动化产、信息化办公，步迈！”
“机
自动化，带来人力成本
跃式改革，再努力，打工人，就要被机哭淘汰了！”
“……”
诸如此类文章，在段时间里，铺天盖
轰炸人们视野。
媒
塑造了个舆论环境，让人们产了急迫：机人、自动化、信息化，真来了！
人力将被量裁削！
在环境里，丽集团裁减了多少人，反而并受人关注了。
相反，丽集团和光电公司，因为率先实现了自动化和信息化办公，而成为
科技产业公司代名词。
正因为丽集团和光电公司很先，所以才要裁减员工！
信请看各国裁军计划！
越科技发达国家，越在实行又裁军计划。
人海技术，已经现代主
了！
另方面，丽集团时爆
消息，
天在哪里买了最先产线，明天又有消息称，集团自行研发
新型全自动包装机。
造势，仅给
民看，也给员工们自己看。
打工被淘汰、或者槽，都很正常事。
家工厂待去了，就换家继续了。
对员工离职，杨飞都会
照相关劳动法规，给予相应补偿。
裁员，减去当然综合排名都靠末位员工，些积极努力奋发向员工，肯定会被留来。
家公司，时间
，特别像丽集团样企业，员工在里面安逸久了，已经学会了混日，对多数职工来说，升职没有希望，加薪也只能靠加班，所以得过且过吧！
久而久之，员工之间存在很消极怠工
绪。
李娟忽然位，忽然抛来么个裁员动作，瞬间将所有人都给打醒了。
被辞职，只能唉声叹气，后悔早先没有努力。正应了句话：天工作努力，明天努力找工作。
十万人，说减就给减了！
要在般公司，估计能引起轰动甚至
。
而在李娟正确引导之，丽集团和光电公司人事改革，都无比平稳。
很多员工，尤其层理人员，都留意到了，人事改革，只第！
也就说，接