又要巡店，又要对账，还要
时间关注网络
评论以及新店筹建
度。
真恨
得能学
孙
圣七十
变，揪
发
就能变
个分
来，帮
理事
。
实在
没办法，
急找了个助理来帮忙。
在系统靠谱，用金牌招聘卡招聘来助理，经验丰富，办事有条理，效率又
。
帮减轻了少工作量。
让苏浩泽稍微有了
息空间。
“
看看啊。”
伸手接过助理金
明递来文件资料，面除了有各个店个月经营况数据表、财务报表之外，还有份被勾选了吉日日历。
果然还有个助理，贴心。
没有吩咐事，也能主动去
。
本需要苏浩泽过多去说什么。
“就最近
个日吧。反正新店本来就小修了，没怎么重新装修过。”
有系统提供店铺装修卡在，
次新店需要在专门空时间来散味。
自然而然能节约少时间。
“。”
金明
了，继续汇报
：“另外您之前说过要在北方边也开家糕工作坊，方便
发货。里
照您要求已经挑选了个
址，后面店铺详细资料跟价格。您可以先看，有什么问题，您再跟说。”
“行，先看看。”苏浩泽放手
份台历，抬看向金明
了丝赞赏
神：“
很，回等新店开起来，再给发笔奖金。”
“谢谢老板，定会继续努力。”
金明听到话兴
了，事更加有斗志了。
在看来只要自己付能得到相应回报，哪里幸苦都没关系。
更何况现在跟老板苏浩泽，位赏罚分明、脾气还方老板。
听说之前老店些员工有些开始都服务员，后来开新店都被培养成了
理。
而且每次店里
意，线员工还线员工都能拿到相应奖金。
有时候老板个兴，还会增加额外奖励。
对金明而言，没有比苏浩泽更老板了。
至少截止到目前为止，还没有遇见。
“嗯，期待。加油！”
苏浩泽开玩似接了句，让金明有事先继续去忙。
低继续翻看着准备新开糕手工作坊店铺资料。
金明见状连忙又小声说了句：“老板，还有个事。就糕师招聘块，已经照您要求在网络平台发布了招聘信息。目前正在面试筛选，等边初试结束后，再把留人员名单给您行第
面试。”
“，就说办。”
虽然手有系统
支持，
也能每次都使用来行招聘。
自从次系统升级之后，奖励丰富了少，可同时兑换所需要名气值也跟着往涨了波。
甚至还开始叠加收取。
比如第次兑换需要2000名气值，第次兑换就需要4000名气值，第
次兑换就需要8000名气值。
么个叠加法，哪怕苏浩泽名气值还算富裕，也敢随便
。
所以次把招聘事
给了新来助理去办。
正借着次机会，再多观察观察金明能力怎么样。
苏氏奖活动来了
丰州，南盛西路37号店铺。
苏浩泽看着已经装修完毕，布置妥当新店，了满意容。
“老板，新店开业预告要现在发吗？”
金明站在后面小声问。
“急，们再检查遍店里电
设备些东西，顺便再见见新店些员工，开个动员会。”
“保证后天开业能顺顺当当。”
话音刚落，就听到后响起了串脚步声。
“老板！”
新店十个员工包括店
全都到了，排排站在店门向苏浩泽问。
“两天后，咱们家新店就要开业了。”
“希望家都能打起十分
神来面对，牢牢记住苏氏服务理念还有员工守则。”
“个月结束后，表现优异者，会额外再发份奖金。单独新店才有特殊福利，也算对们鼓励与打气。”
“另外还有要再
调遍，苏氏
也有晋升渠，只要们表现就能优先升职。往后苏氏还会开更多家分店，能能给自己挣个更前程，就要们自己把握了。”
“都听明白了吗？”
员工们异同声喊：“明白了。”
“很，现