&esp;&esp;“可以。”
&esp;&esp;
翻
，张建明朝着陈宇
。
&esp;&esp;陈宇对于程为以及吴锐也很满意。
&esp;&esp;尽
现在
滴滴没有多少用
，各方面也
如，
程为在很多
方都比
人表现更
。
&esp;&esp;比如在
运作
块。
&esp;&esp;在张建明表示资金没有问题
况
，程为回答并
规模广告，而第个提
了给车主司机分发款智能手机。虽然看起来并个非常重要手段，得说，程为对于打车app应用有个十分了解。
&esp;&esp;正如所说，打车应用受制于智能手机。如果车主连智能手机都会用，或者没有使用，
怎么让们加
滴滴打车呢？
&esp;&esp;对行业越为了解，越可能打败竞争对手。
&esp;&esp;诺基亚为什么失败，就因为们对于智能手机够了解。
&esp;&esp;其
。
&esp;&esp;在功能方面，程为也比其打车应用更为创新。
&esp;&esp;比如与滴滴同类竞争
件“快”，虽然“快”目前发展更些，们在功能
创新便没有滴滴更为丰富。特别其
杀手级功能“顺风车”业务，该业务，在当时引起了无数车主疯狂加。哪怕些人加滴滴并当全职司机，时时顺风，
就培养了百万顺风车军。
&esp;&esp;也陈宇为什么会亲自来滴滴
原因。
&esp;&esp;人才难得。
&esp;&esp;哪怕陈宇可以自己全新搞个滴滴，陈宇却很难找个像程为样人才理滴滴。
&esp;&esp;虽然陈宇也可以培养。
&esp;&esp;环宇科技已当年环宇科技。
&esp;&esp;环宇科技在发展阶段时候，确实可以培养。
&esp;&esp;系列人才也可以和公司共成
。
&esp;&esp;当公司发展到定规模之后，就必需
引全世界优秀人才。
&esp;&esp;当然。
&esp;&esp;陈宇对于程为也完全满意。
&esp;&esp;比如程为提到推广块。
&esp;&esp;程为采用还早年之前推广告，比如派堆人到现实挖角租车司机。
&esp;&esp;虽然
推方式确实有定作用。
&esp;&esp;在全新移动互联网时代，还有更为
级玩法。
&esp;&esp;过。
&esp;&esp;到底程为只有23岁，也可能有陈宇般度。
&esp;&esp;对此陈宇也多说，示意张建明
个步骤。
&esp;&esp;“程，吴，
觉得
们对于打车类app了解非常全面，们环宇科技也很看们滴滴打车。知
贵公司否有
资需求？”
&esp;&esp;“张，们环宇科技确定投资们滴滴？”
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&esp;&esp;听张建明么说，吴锐激动说。
&esp;&esp;说完，吴锐便发现自己太心急了。
&esp;&esp;般表现，就算环宇科技要投资，估计会也得压价。
&esp;&esp;抱歉对程为看了
，吴锐闭嘴说。
&esp;&esp;张建明倒方说：“吴快人快语，过，们放心，们环宇科技
事向有自己原则。”
&esp;&esp;“们也相信环宇科技。”
&esp;&esp;程为说，
心又得再次佩服环宇科技。
&esp;&esp;果然自己最为向往公司，环宇科技名虚传。
&esp;&esp;“陈，张，们了份资方案，们看。”
&esp;&esp;虽然之前并敢相信真环宇科技看了们，到底有备无患。
&esp;&esp;此时环宇科技确定投资，程维压住心激动，将资方案拿了来。
&esp;&esp;“们对们滴滴打车评估为1000万人民币，此次准备让30
份……”
&esp;&esp;个资方案其实有些估。